¿Qué es el Pacto Mundial de las Naciones Unidas?
El Pacto Mundial de las Naciones Unidas es una iniciativa estratégica que apoya a las compañías globales que están comprometidas con prácticas comerciales responsables en las áreas de derechos humanos, trabajo, medio ambiente y corrupción. Esta iniciativa liderada por la ONU promueve actividades que contribuyen a los objetivos de desarrollo sostenible para crear un mundo mejor.
Entendiendo el Pacto Mundial de las Naciones Unidas
El Pacto Mundial de las Naciones Unidas se basa en 10 principios que deberían definir el sistema de valores y el enfoque de una empresa para hacer negocios. Estos principios se fundaron colectivamente en la Declaración Universal de Derechos Humanos, la Declaración de la Organización Internacional del Trabajo sobre los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo, la Declaración de Río sobre el Medio Ambiente y el Desarrollo y la Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción. Se espera que las compañías miembros participen en prácticas comerciales específicas que beneficien a las personas y al planeta mientras buscan la rentabilidad con integridad.
Los 10 Principios para empresas del Pacto Mundial de las Naciones Unidas
Los 10 principios para las empresas, como se indica en el sitio web del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, son los siguientes:
- Principio 1: Apoyar y respetar la protección de los derechos humanos proclamados internacionalmente. Principio 2: Garantizar que las prácticas comerciales no sean cómplices de abusos contra los derechos humanos. Principio 3: Defender la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva. Principio 4: Eliminar todas las formas de trabajo forzoso y obligatorio. Principio 5: Abolir el trabajo infantil. Principio 6: Eliminar la discriminación en el empleo y la ocupación. Principio 7: Adoptar un enfoque de precaución para los desafíos ambientales. Principio 8: Realizar actividades ambientalmente responsables. Principio 9: Fomentar el desarrollo y la difusión de tecnologías respetuosas con el medio ambiente. Principio 10: Combatir la corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno.
Se espera que las empresas que se unen al pacto integren estos principios en sus estrategias corporativas, cultura y operaciones cotidianas. También se espera que las empresas aboguen por los principios públicamente y se comuniquen con las partes interesadas sobre el progreso hacia el cumplimiento de los principios. Cualquier empresa que se comprometa a defender los principios puede unirse al pacto, que no es legalmente vinculante y es puramente voluntario.
Responsabilidades de las empresas miembro del Pacto Mundial de las Naciones Unidas
Se espera que las empresas miembros del Pacto Mundial de las Naciones Unidas actúen de manera ambientalmente responsable con respecto al cambio climático, el agua y el saneamiento, la energía, la biodiversidad y la alimentación y la agricultura. También se espera que reconozcan el vínculo entre los problemas ambientales y las prioridades sociales y de desarrollo.
Las empresas miembro también deben centrarse en la sostenibilidad social, en particular los derechos humanos, ya que se aplican al trabajo, el empoderamiento de las mujeres y la igualdad de género, los niños, los pueblos indígenas, las personas con discapacidad y las personas que viven en la pobreza. El pacto cree que proteger los derechos humanos es principalmente una responsabilidad del gobierno, pero las empresas deben contribuir o, como mínimo, evitar daños.
Las formas en que las empresas pueden contribuir a los derechos humanos incluyen crear empleos, desarrollar bienes y servicios que ayuden a las personas a satisfacer sus necesidades básicas, promover políticas públicas que apoyen la sostenibilidad social, asociarse con otras empresas para tener un mayor impacto y realizar inversiones sociales estratégicas.
Incentivos para empresas para apoyar el Pacto Mundial de las Naciones Unidas
Las empresas podrían optar por unirse al pacto debido a la importancia de los códigos de conducta corporativos para desarrollar y mantener relaciones positivas con clientes, empleados y otras partes interesadas, y para evitar problemas legales y reglamentarios. Las empresas pueden apoyar el acuerdo por el bien común, pero también porque estar asociado con la pobreza y la desigualdad y operar en entornos donde el estado de derecho es débil puede dañar la reputación y el resultado final de la empresa.
Además, las empresas que se comprometen con la sostenibilidad pueden tener la ventaja de acceder a mercados sin explotar, atraer y retener socios comerciales, desarrollar nuevos productos y servicios innovadores mientras operan en un entorno de menor riesgo y alentar la satisfacción y productividad de los empleados.
Un ejemplo de actividad sostenible de una empresa miembro es apoyar una educación de calidad inclusiva y equitativa, y promover oportunidades de aprendizaje permanente para todos. Una empresa podría asociarse con gobiernos y otras empresas para crear tecnología de código abierto. Esta tecnología puede brindar educación a comunidades de difícil acceso y desarrollar materiales de aprendizaje de bajo costo para escuelas con pocos recursos.
