Tabla de contenido
- ¿Qué es la inflación salarial?
- Comprensión de la inflación salarial
- Factores industriales
- Un ejemplo de inflación salarial
¿Qué es la inflación salarial?
La inflación salarial es un aumento general en el costo de los bienes que resulta de un aumento en los salarios. Para mantener las ganancias corporativas después de un aumento en los salarios, los empleadores deben aumentar los precios que cobran por los bienes y servicios que proporcionan. El aumento general del costo de los bienes y servicios tiene un efecto circular en el aumento salarial; eventualmente, a medida que aumentan los bienes y servicios en el mercado en general, se necesitarán salarios más altos para compensar el aumento de los precios de los bienes de consumo.
Comprensión de la inflación salarial
Las empresas pueden aumentar los salarios por varias razones. La razón más común para aumentar los salarios es un aumento al salario mínimo. Los gobiernos federal y estatal tienen el poder de aumentar el salario mínimo. Las compañías de bienes de consumo también son conocidas por realizar incrementos salariales incrementales para sus trabajadores. Estos aumentos de salario mínimo son un factor principal para la inflación de empuje salarial. Especialmente en las empresas de bienes de consumo, la inflación por empuje salarial es muy prevalente y su efecto es una función del aumento porcentual de los salarios.
Factores industriales
Los factores de la industria también juegan un papel en el aumento de los salarios. Si una industria específica está creciendo rápidamente, las empresas podrían aumentar los salarios para atraer talento o proporcionar una mayor compensación a sus trabajadores como un incentivo para ayudar al crecimiento empresarial. Todos estos factores tienen un efecto de inflación de empuje salarial en los bienes y servicios que proporciona la empresa.
Los economistas rastrean los salarios de cerca debido a sus efectos inflacionistas. La inflación salarial tiene un efecto espiral inflacionario que ocurre cuando se aumentan los salarios y las empresas deben, para pagar los salarios más altos, cobrar más por sus productos y / o servicios. Además, cualquier aumento salarial que ocurra aumentará la oferta monetaria de los consumidores. Con una mayor oferta monetaria, los consumidores tienen más poder adquisitivo, por lo que aumenta la demanda de bienes. Un aumento en la demanda de bienes aumenta el precio de los bienes en el mercado más amplio. Las empresas cobran más por sus bienes para pagar salarios más altos, y los salarios más altos también aumentan el precio de los bienes en el mercado en general.
A medida que el costo de los bienes y servicios aumenta en las empresas que pagan salarios más altos y en el mercado en general, el aumento salarial no es tan útil para los empleados, ya que el costo de los bienes en el mercado también ha aumentado. Si los precios siguen subiendo, los trabajadores eventualmente requieren otro aumento salarial para compensar el aumento del costo de vida. El aumento porcentual de los salarios y los precios y su efecto general en el mercado son factores clave que impulsan la inflación en la economía.
Un ejemplo de inflación salarial
Si un estado eleva el mínimo de $ 5 a $ 20, esa compañía debe compensar aumentando los precios de sus productos en el mercado. Pero debido a que los bienes se vuelven más caros, ese aumento no es suficiente para impulsar el poder adquisitivo de un consumidor, y el salario debe aumentarse nuevamente, lo que provoca una espiral inflacionaria.
