Las entrevistas para puestos de banca y finanzas son notoriamente difíciles. Los entrevistados pueden esperar todas las preguntas de una entrevista de trabajo normal, junto con el potencial de preguntas extremadamente difíciles, relacionadas específicamente con los servicios financieros y con escenarios hipotéticos.
Ejemplos de preguntas de la entrevista
- Dos contratos de opciones enumerados tienen características idénticas, excepto que uno tiene un vencimiento más largo. ¿Qué opción tiene una gamma más alta? Es probable que esta pregunta no se haga a los cajeros o empleados de bancos, pero aquellos que solicitan trabajar como operadores de derivados, analistas o gerentes de cartera deben estar preparados para responder preguntas detalladas sobre los productos que se comercializan en los mercados que cubren. ¿Es posible incurrir en un mayor riesgo? mediante el uso de una estrategia de cobertura? ¿Cómo? Esta es otra pregunta que se hace comúnmente a quienes solicitan trabajar como comerciantes, analistas o gerentes de cartera. Dos jugadores, X e Y, cada uno tiene una canica roja y una canica azul. Cada uno muestra una sola canica al otro. Si ambos se muestran rojos, el jugador X gana $ 3. Si ambos se muestran azules, el jugador X gana $ 1. Si los colores son diferentes, el jugador Y gana $ 2. ¿Es mejor ser jugador X o jugador Y; ¿importa? Esta pregunta, y preguntas similares, que involucran juegos, son candidatos comunes para cualquier posición bancaria o financiera. Si pudieras elegir a alguien, ¿con qué tres personas elegirías ir en un viaje en automóvil a través del país? ¿Por qué? Los entrevistadores suelen hacer esta pregunta para muchos puestos en banca y finanzas. Los entrevistadores están interesados en conocer las visiones del mundo de los candidatos y las figuras públicas que admiran. ¿Cuál es la situación más desafiante en la que has estado? ¿Cómo lo has conseguido? El propósito de preguntas como esta es bastante sencillo. Esta pregunta se hace comúnmente en muchas entrevistas de trabajo, incluidas entrevistas para puestos de finanzas. ¿Con qué aspectos de su trabajo actual está satisfecho? Prepárese para que el entrevistador le pregunte: "¿Por qué se va?" ¿En qué aspectos de su trabajo actual ve margen de mejora? Señalar las áreas que realmente podrían usar la mejora de una manera positiva y constructiva es lo que buscan los entrevistadores. ¿Por qué está considerando dejar a su empleador actual? Esta pregunta se hace casi universalmente. Aquellos que solicitan puestos financieros y bancarios se enfrentan a un escrutinio especialmente cuidadoso. ¿Cuáles son algunos de los pros y los contras de recaudar capital a través de ofertas de acciones o deudas? Preguntas como esta generalmente se dirigen a los candidatos que solicitan puestos de analista o comerciante, pero a casi todos los solicitantes de un banco o empresa de servicios financieros se les podría hacer una pregunta como esta. Incluso para aquellos empleados en los campos técnicos, tener un conocimiento básico del negocio de una empresa mejora las posibilidades de éxito al solicitar un empleo. Otras preguntas que se hacen comúnmente incluyen: ¿Cómo difiere el rendimiento de un bono de su rendimiento? ¿Qué son Beta y Alpha? ¿Es esta posición la carrera de tus sueños? Si, en 18 meses, un competidor hace una oferta con un salario más alto como gerente de cartera, ¿la rechazará porque esta es la carrera de sus sueños? ¿Cuál es tu peor rasgo? ¿Por qué debo contratarte? ¿Qué te diferencia de otros solicitantes?
