Tabla de contenido
- 1. Verifique tres veces su currículum
- 2. Destacar la experiencia relacionada
- 3. Pasantías durante todo el año
- 4. Aplicar temprano
- 5. Ace esa entrevista
- 6. Demostrar flexibilidad
- 7. Pregunte acerca de los roles de tiempo completo
- En busca de pasantías
- La línea de fondo
Este artículo resaltará algunas de las consideraciones importantes para marcar la lista proverbial antes de continuar con esa pasantía. Si conoce el camino profesional aproximado que desea tomar, ¿por qué no comenzar lo más rápido posible?
1. Verifique tres veces su currículum
Lo primero es lo primero, debe tener un currículum limpio y claro. Revise su currículum para detectar errores ortográficos. No confíes solo en el programa de corrección ortográfica incorporado en tu dispositivo y, si es posible, haz que alguien más lo lea también. Corrija cualquier error ortográfico, de estilo o gramatical. Luego, revísalo de nuevo. Nunca puede corregir su currículum a fondo.
Revise su currículum en busca de imprecisiones o situaciones en las que haya extendido la verdad, como donde dice que trabajó en "administración de efectivo", pero el trabajo realmente implicaba trabajar en el registro de Panera; o el trabajo que muestra que ocupa un puesto en la industria del entretenimiento, que en realidad era el trabajo de un tomador de entradas de cine. Si un posible empleador descubre una mentira en el currículum, la solicitud o durante el proceso de la entrevista, su candidatura podría ser revocada. O, si ya obtuvo un papel, entonces podría ser despedido.
Además, los aspirantes a pasantes deben asegurarse de incluir la información que los empleadores desean conocer con frecuencia, preferiblemente hacia la parte superior de su currículum o en algún otro lugar destacado. Debe describir toda la experiencia relevante que tenga en la industria, así como cualquier conocimiento especial que haya adquirido en el campo hasta el momento.
2. Destacar la experiencia relacionada
Debe enfatizarse y, si es posible, insertarse en un lugar altamente visible en el currículum si tiene
- Formó parte de un club de inversión simulado de una escuela Tomó clases especiales de economía Calificó altas calificaciones en clases de finanzas o estadísticas Trabajó en un entorno de ventas acelerado
Si falta su experiencia laboral práctica o su participación en clubes u organizaciones relacionadas con las finanzas, puede considerar intentar obtener esa experiencia o enfatizar sus otras habilidades comercializables, como su capacidad de escritura. La experiencia en escritura y la capacidad comprobada para comunicarse de manera efectiva son cualidades deseables en las finanzas, donde profesionales y clientes trabajan juntos todos los días.
3. Pasantías durante todo el año
A menudo, los candidatos a pasantías no piensan mucho en la pasantía que están tratando de conseguir durante ciertas partes del año, pensando que suceden solo en el verano. Pero algunas universidades y empresas ofrecen puestos de trabajo cooperativo durante todo el año, y muchos fomentan las pasantías de otoño y primavera, lo que abre el tiempo en que los estudiantes pueden solicitar y obtener puestos de pasante. Por lo tanto, esté abierto a oportunidades durante todo el año. Una pasantía en una buena empresa en cualquier época del año podría generar cartas de referencia positivas, un currículum mucho más impresionante y tal vez incluso una futura oferta de trabajo.
4. Aplicar temprano
No hay que decirlo, pero debe conocer la fecha límite para enviar una solicitud, luego asegúrese de enviarla a tiempo. Además, cuando trabaje en su aplicación, debe prestar atención a sus detalles; lea las instrucciones cuidadosamente y sígalas exactamente. Su escritura debe ser ordenada y fácil de leer; y preferiblemente, estarás escribiendo en un formulario de computadora. Recuerde que los empleadores reciben una plétora, en algunos casos cientos o incluso miles, de solicitudes para sus puestos de pasantía, y hacer una gran primera impresión es de suma importancia.
5. Ace esa entrevista
También debería ser evidente que debe estar presentable, lo que generalmente significa vestimenta conservadora, y a tiempo para su entrevista. Es una buena idea visitar el sitio web de la empresa para obtener conocimientos básicos sobre la empresa y prepararse con algunas preguntas sobre temas que le interesen.
Podría, por ejemplo, preguntar sobre la estrategia de la compañía, qué espera el empleador del interno o sobre algunos de sus productos o servicios. Hacer preguntas inteligentes y reflexivas durante una entrevista podría transmitir el mensaje de que usted es un pensador y está realmente interesado en el puesto y la organización. También debe estar preparado para responder preguntas, y no solo sobre los aspectos básicos de la pasantía en sí.
Algunas de las preguntas de entrevista abierta más populares incluyen:
- ¿Qué quieres hacer con tu vida? ¿Dónde te ves dentro de cinco años? ¿Por qué elegiste la especialidad que hiciste? ¿Por qué estás interesado en esta profesión? ¿Qué traes a la mesa en términos de habilidades? te hace diferente o especial?
6. Demostrar flexibilidad
Los pasantes pueden haber establecido deberes laborales. Es decir, su tarea podría ser simplemente ingresar datos en hojas de cálculo todo el día o hacer llamadas frías. Sin embargo, muchas veces los pasantes se usan como "gofres", como para ir a por esto o para eso, y se les asignan tareas que nadie más quiere en la oficina. Como tal, sus tareas asignadas pueden variar con frecuencia y es posible que el empleador no las conozca en el momento de su entrevista. Por esta razón, debe dejar en claro que está dispuesto a hacer un trabajo duro y que puede ser flexible en función de las necesidades de la organización.
7. Pregunte acerca de los roles de tiempo completo
Por lo general, no hay garantía de que una pasantía conduzca a una colocación permanente en una empresa. Sin embargo, en algunos casos, no está de más preguntar sobre roles de tiempo completo, ya sea durante la entrevista o una vez que obtenga el puesto. De hecho, puede ser bueno preguntar porque transmite su interés en unirse a la organización y le da a la compañía algo de tiempo para considerar la posibilidad de contratarlo a tiempo completo o crear un nuevo puesto para usted.
En busca de pasantías
Es posible que desee considerar tomarse un tiempo para visitar al consejero vocacional asignado en la escuela para conocer los diferentes tipos de empresas de servicios financieros y la cantidad de espacios disponibles para las pasantías.
También es importante visitar los sitios web de las principales firmas, como Goldman Sachs o Morgan Stanley, directamente, ya que a veces tienen listados que algunas universidades no tienen. También hay una serie de otros sitios web que atienden a los posibles pasantes.
Internships.com y sitios similares pueden ofrecer consejos generales a posibles pasantes e incluso ayudarlo a buscar vacantes. También puede buscar "pasante" o "pasantía" en cualquiera de los principales sitios de trabajo en línea para encontrar una amplia gama de oportunidades en su área.
Valdría la pena intentar determinar qué empresas pueden interesarle más o ser más consistentes con su carrera profesional prevista. Por ejemplo, si su objetivo es convertirse en un corredor, una posición en una correduría minorista podría tener sentido. Si finalmente espera convertirse en un administrador de fondos, un puesto en una gran compañía de fondos mutuos podría ser apropiado. Adquirir experiencia relevante en su campo de interés desde el principio significa que estará preparado cuando se presente la oportunidad de trabajo ideal.
La línea de fondo
Obtener una pasantía no necesita ser una experiencia demasiado estresante. Estos siete consejos son pautas prácticas que pueden ayudarlo a conseguir un puesto, pero es el acto de practicarlos repetidamente, la búsqueda en sí misma, lo más valioso, ya que se agregará a su reserva de experiencia que se convertirá en su carrera.
