¿Qué es el Informe nacional de empleo de ADP?
El Informe Nacional de Empleo de ADP es una publicación mensual de datos económicos que rastrea los niveles de empleo privado no agrícola en los EE. UU. También se conoce como el Informe de Empleos de ADP o Empleo de ADP.
Para llevar clave
- El Informe Nacional de Empleo de ADP es una publicación mensual de datos económicos que rastrea los niveles de empleo privado no agrícola en USAutomatic Data Processing Inc., la empresa que ha preparado el informe desde 2006, maneja la nómina de aproximadamente una quinta parte del empleo privado en los Estados Unidos. El informe se considera una vista previa útil del informe más detallado de la situación laboral de la Oficina de Estadísticas Laborales. Se divide en cuatro comunicados separados.
Comprensión del Informe nacional de empleo de ADP
Si no trabaja por cuenta propia o es un empleado del gobierno, existe una posibilidad decente de que Automatic Data Processing Inc. (ADP) procese el pago de su trabajo. La empresa maneja la nómina de aproximadamente una quinta parte del empleo privado de los EE. UU., Colocándola en una posición única para analizar las tendencias en el mercado laboral de la nación.
ADP recopila datos a través de los servicios de nómina y la administración de beneficios que brinda a las empresas. Luego emite informes sobre sus hallazgos, con la ayuda de Moody's Analytics.
El Informe Nacional de Empleo de ADP se publica dos días antes del informe de situación laboral de la Oficina de Estadísticas Laborales, que está disponible el primer viernes de cada mes. Los inversores y economistas ven el informe ADP como una vista previa de la publicación de datos gubernamentales más detallada y completa.
Grabación el informe nacional de empleo de ADP
La metodología del ADP El informe nacional de empleo es administrado por Moody's Analytics. El informe se divide en cuatro versiones separadas, utilizando cifras que se ajustan estacionalmente. Cada informe proporciona la siguiente información:
- Una instantánea nacional que muestra el cambio en el número de nóminas privadas no agrícolas y desglosa el cambio por el tamaño de la empresa y la industria. Pequeñas empresas: desglosa el cambio en las nóminas por tamaño (pequeño y muy pequeño) y sector amplio (bienes- prestación o prestación de servicios). Franquicias: desglosa los cambios en el empleo en ese sector por industria, como restaurantes, alojamientos y bienes raíces. Evaluación regional de las tendencias de empleo, destacando los cambios en seis estados (California, Nueva York, Nueva Jersey, Texas, Florida e Illinois), para lo cual proporciona desgloses sectoriales e industriales.
Ejemplo del Informe nacional de empleo de ADP
En junio de 2019, el empleo en el sector privado aumentó en 102, 000. Esa cifra representa un fuerte aumento en el mes anterior, pero sigue siendo sustancialmente menor que la creación de empleo en el último año.
Moody's dijo que los hallazgos prueban que el mercado laboral está "cambiando a una velocidad menor". Los economistas atribuyen la reciente desaceleración a dos factores: uno, que Estados Unidos se está quedando sin trabajadores y dos, que las guerras comerciales están causando temor en la economía, incitando a los empleadores a ponerse nerviosos por contratar personal nuevo.
Consideraciones Especiales
El número de personas empleadas nos dice mucho sobre el estado de la economía. El cuadro a continuación ilustra los datos de empleo privado no agrícola desde 2003. Como puede ver, la gran recesión coincidió con un aumento dramático del desempleo.
Una población que está totalmente empleada y gana un sueldo es sinónimo de una economía fuerte. Está circulando más dinero, lo que desencadena la demanda de bienes y servicios y oportunidades de trabajo para que las personas ayuden a fabricarlos y venderlos.
Finalmente, la demanda de mano de obra puede superar la oferta, una tendencia que algunos economistas advierten que está tomando forma. Cuando esto ocurre, los empleados tienen un mayor poder de negociación para exigir mejores salarios, lo que lleva a la caída de las ganancias corporativas, una mayor inflación y la presión para aumentar las tasas de interés.
