Wall Street fue una vez una proverbial callejón sin salida: un pequeño pero poderoso contingente de banqueros de inversión, gerentes de dinero y directores ejecutivos a un tiro de piedra el uno del otro. La globalización ha desarmado para siempre esta construcción original a medida que continúa la tendencia hacia la subcontratación. La industria financiera ha seguido a otras industrias en sus esfuerzos de reducción de costos para ayudar a mejorar el resultado final. Mover empleos financieros en el extranjero ha proporcionado una mayor eficiencia de costos, la expansión de las horas de trabajo y el acceso directo a los mercados emergentes.
Esto ha dado lugar a un paradigma completamente nuevo para el profesional financiero que busca empleo fuera de su país de origen. Aquellos que han recibido una vestimenta rosada deben involucrarse en investigaciones antiguas antes de empacar sus maletas y apagar los servicios públicos. Las diferencias en el idioma, la cultura y el nivel de compensación esperada deben considerarse a fondo primero.
¿Por qué está creciendo el mercado extranjero?
Las operaciones de mudanza al extranjero no son solo una función de nuevas oportunidades de capital; hay mucho mas Ha surgido una nueva clase media en las economías en desarrollo del mundo, particularmente en Asia e India. Esta clase media continúa expandiéndose. Los consumidores demandan bienes y servicios más sofisticados, desde teléfonos celulares hasta inversiones. La economía mundial se ha visto obligada a reequilibrar. Las empresas dependen menos de la demanda de los Estados Unidos y más de estas economías emergentes.
La industria financiera está aprendiendo lo que los fabricantes minoristas han sabido durante décadas: el precio de la mano de obra en los países emergentes puede ser significativamente más bajo que en el mundo desarrollado. Esto es importante en tiempos económicos difíciles. Las empresas han subcontratado trabajos financieros durante años, pero muchos de los trabajos eran operaciones administrativas, como tecnología de la información y soporte telefónico. Hoy en día, también se están moviendo más puestos de trabajo de front office, finanzas e investigación.
Hacia dónde van los trabajos financieros
En el pasado, los centros financieros del mundo han sido Nueva York y Londres. Luego vino Asia, con compañías que abrieron oficinas en Hong Kong y Singapur, así como en India. Ahora, la estrategia es trasladar empleos financieros a países con un potencial de crecimiento creciente, y eso puede estar en cualquier parte. Las principales compañías de inversión están trasladando empleados clave a Oriente Medio, América Latina e incluso Europa del Este. El explosivo crecimiento económico de China también ha tomado por sorpresa a los mercados mundiales.
Múltiples firmas bancarias, de corretaje y de contabilidad a menudo trasladan a ejecutivos de alto nivel a dichos lugares internacionales para estadías indefinidas.
Obtener permiso para trabajar en el extranjero
Lo primero que debe saber sobre la búsqueda de un trabajo financiero en el extranjero es que debe tener permiso para trabajar en el país al que planea mudarse. Los permisos de trabajo (para empleo temporal o estado de expatriado) son difíciles de obtener, especialmente si también necesita uno para su esposo o esposa, ya que algunos países permiten que solo trabaje un cónyuge. El estado de residencia permanente puede ser aún más difícil de obtener.
En algunos casos, un posible empleador podría tener que patrocinarlo, e incluso entonces solo puede trabajar para ese empleador mientras se encuentre en ese país extranjero específico. Una de las mejores formas de obtener un trabajo de finanzas en el extranjero es trabajar para una empresa de servicios financieros con sede en los Estados Unidos que hace negocios a nivel internacional. Puede obtener una experiencia invaluable dentro de una cultura que ya opera en varios continentes.
Para saber qué debe hacer legalmente para trabajar en un país en particular, debe comunicarse con el consulado o la embajada del país en el que desea trabajar. El sitio web del Departamento de Estado de EE. UU. Ofrece enlaces a embajadas.
Cómo encontrar un trabajo de finanzas en el extranjero
Tradicionalmente, las dos formas de encontrar un trabajo financiero en el extranjero eran encontrar un empleador que lo contratara y lo reubicara en el extranjero para un puesto específico, o visitar el país en el que desea trabajar y buscar un empleador que patrocine su empleo allí.
Los bancos de inversión, los fondos de cobertura y las empresas de capital privado presentan excelentes oportunidades de empleo en el extranjero. Los reclutadores especializados en ubicaciones en el extranjero pueden ser muy útiles.
Como suele ser el caso, el boca a boca también puede ser una gran fuente para encontrar trabajo en el extranjero. Hablar con otros profesionales que trabajan en su país de interés es invaluable. Desea tener una imagen lo más realista posible antes de hacer tal movimiento, y esta imagen es mejor pintada por alguien que actualmente trabaja en ese entorno.
Qué considerar antes de mudarse
Suponiendo que pueda obtener un permiso para trabajar en el extranjero, debe considerar una serie de factores antes de mudarse.
Idioma
Para ubicaciones en el extranjero a corto plazo (a veces llamadas rotaciones), hablar el idioma local puede no ser esencial; pero para tareas a más largo plazo, debe planear aprender el idioma. Investigue con anticipación para averiguar si podrá comprender o ser entendido por los lugareños, y cuáles son las oportunidades de educación para adultos para aprender el idioma. Es posible que incluso desee tomar un curso básico en línea para sentirse más cómodo.
Asegúrese de resaltar las habilidades lingüísticas en su currículum. Si no tiene experiencia laboral en el extranjero, incluya actividades personales y educación donde se desarrollaron habilidades en idiomas extranjeros.
Compensación
Asegúrese de poner su salario en el contexto del costo de vida del país. Un salario de US $ 250, 000 por año en Londres, por ejemplo, podría no llegar a US $ 50, 000 por año en Delhi. Considere el impacto de los impuestos sobre la renta, que pueden ser más altos que en los Estados Unidos o estar ausentes por completo. Asegúrese de saber si se le pagará en dólares estadounidenses o en la moneda local, ya que los tipos de cambio pueden aumentar o disminuir significativamente sus ingresos netos y están completamente fuera de su control.
También debe considerar la compensación no monetaria, como los beneficios y el tiempo de vacaciones. La mayoría de los países extranjeros ofrecen más tiempo de vacaciones que las empresas estadounidenses, y esto puede hacer que un salario más bajo valga la pena. En muchos casos, si su empleador lo ha perseguido, la compañía también pagará su vivienda, al menos durante la transición.
Algunas preguntas que debe considerar hacerse son:
¿Su seguro de salud será adecuado para los estándares occidentales? ¿Tendrá que complementarlo con una póliza comprada individualmente?
Y, ¿qué pasa con los vuelos a casa para las vacaciones y otras visitas? ¿Los cubrirá su empleador o tendrá que pagarlos de su bolsillo?
Estos costos adicionales se suman rápidamente y pueden hacer que un paquete de compensación aparentemente dulce sepa un poco amargo a largo plazo.
Diferencias culturales
Aquellos que anhelan una experiencia internacional pueden dejar de lado este peligro potencial, pensando que estarían dispuestos a adaptarse a casi cualquier cosa para vivir en el extranjero, pero a menudo es más fácil decirlo que hacerlo. Las personas simplemente no trabajan de la misma manera en todas partes, y esto puede ser frustrante para alguien acostumbrado a un trabajo financiero de alta presión.
Las diferentes percepciones del tiempo a menudo son difíciles de adaptar para los occidentales. Por ejemplo, los trabajadores estadounidenses tienden a ver la jornada laboral como lineal, con una serie fija de eventos que se suceden. En otros países, el tiempo a menudo se trata con mucha más flexibilidad. Una cita a las 8 a.m. puede no comenzar a las 8 a.m., e incluso puede que no ocurra en absoluto, lo que puede frustrar a los expatriados estadounidenses que están acostumbrados a horarios apretados y un sentido general de urgencia para hacer las cosas en su propio horario establecido.
La línea de fondo
Teniendo en cuenta tantos factores a considerar, cuando piensa en un cambio de carrera en el extranjero, es beneficioso crear una lista de pros y contras basada en todas las consideraciones anteriores. La participación en la debida diligencia integral reducirá los desafíos inesperados y hará que la transición sea mucho más fluida. El mejor consejo para evaluar un trabajo de finanzas en el extranjero se expresa en el juramento del carpintero, "medir dos veces, cortar una vez".
