Las solicitudes internacionales para programas de maestría en administración de empresas (MBA) de dos años a tiempo completo cayeron un 17, 1% este año, una fuerte disminución que contribuyó a la caída total del 10, 8% en las solicitudes durante el mismo período. En general, las escuelas de negocios de posgrado en los EE. UU. Recibieron un 9.1% menos de solicitudes en 2019, y las universidades prestigiosas y mejor clasificadas experimentaron las mayores caídas.
Esto a pesar de que el salario base anual promedio inicial para los graduados de MBA en las empresas de EE. UU. Es el más alto registrado en $ 115, 000 y más del 90% de las compañías Fortune Global 100 y 500 que planean contratar a los titulares de un título versátil este año.
Los números del último informe del Graduate Management Admission Council (GMAC) muestran que las solicitudes para los programas de MBA estadounidenses han estado cayendo durante cinco años seguidos, mientras que Europa y Canadá están viendo volúmenes crecientes de solicitudes impulsadas por candidatos internacionales.
Los resultados de la encuesta indican que el atractivo global de las escuelas de negocios de EE. UU. Ha disminuido debido a la escasez de visas de trabajadores temporales H-1B y la creciente retórica antiinmigrante en el país. El cambio descendente en la preferencia de los EE. UU. Entre los candidatos comenzó en 2009, dice el informe, y se intensificó bruscamente en los últimos años a medida que la administración Trump aumentó su escrutinio de los solicitantes de visas.
En el frente interno, una economía fuerte y el mejor mercado laboral en décadas significaron que menos estadounidenses estaban listos para dejar la fuerza laboral e invertir en una costosa maestría. Aunque el informe no lo menciona, los niveles récord de deuda estudiantil posiblemente se agregaron a sus dudas.
VÁSTAGO
Al igual que con los departamentos de economía, las escuelas de negocios ofrecen cada vez más programas que tienen designaciones STEM para atraer a estudiantes internacionales que buscan aprovechar el período de autorización de trabajo más largo que otorgan. Cuarenta y tres por ciento de los programas de gestión de graduados certificados por STEM crecieron sus aplicaciones internacionales en 2019 en comparación con el 26% de los programas que no son STEM.
Otro punto brillante es el programa Master of Data Analytics, una opción STEM. La mayoría de los programas estadounidenses han experimentado un crecimiento general en los volúmenes de aplicaciones durante los últimos cinco años, lo que refleja la explosión de la industria de Big Data. IBM predijo que el número de puestos para el talento de datos y análisis en los EE. UU. Aumentará a 2.720.000 en 2020.
Estados Unidos pierde carrera mundial por el talento, advierte a las escuelas B
Canadá, que ha facilitado la inmigración para jóvenes extranjeros educados en los últimos años y admitió a 321.121 residentes permanentes el año pasado, vio que las solicitudes de escuelas de negocios internacionales aumentaron un 8, 6% en 2019 y un 16, 6% en 2018. En Europa, las solicitudes internacionales aumentaron un 0, 9% este año. El porcentaje de candidatos a escuelas de negocios en Asia-Pacífico que planearon estudiar cerca de casa aumentó del 41% en 2017 al 47% en el primer semestre de 2019.
Este cambio regional en la demanda llevó a GMAC a resaltar el vínculo entre inmigración e innovación y hacer sonar la alarma acerca de que Estados Unidos pierde su capacidad de atraer talentos muy necesarios del extranjero.
"En los últimos años, hemos sido testigos de caídas significativas y sin precedentes en el interés en algunas regiones del mundo, especialmente en los Estados Unidos", dijo Bill Boulding, decano de la Escuela de Negocios Fuqua de la Universidad de Duke y presidente de la junta de GMAC. "Los responsables políticos deberían prestar atención a por qué los estudiantes internacionales ya no están interesados en estas regiones, no porque las escuelas de negocios afectadas puedan verse afectadas, sino porque esto es una advertencia temprana para las economías de que están perdiendo la carrera por el talento. Y, por lo tanto, el crecimiento futuro."
Cincuenta decanos de escuelas de negocios y 13 CEO han dirigido una carta pública al presidente Trump y a otros líderes del gobierno de los Estados Unidos en la que solicitan la eliminación de los topes de visas "por país", reformando el programa de visas H-1B y la creación de una visa "central" que podría ayudar a revitalizar las zonas rurales.
