En los últimos tiempos, blockchain se ha convertido en una palabra mágica para las organizaciones, que están aplicando la tecnología para resolver problemas complejos. Parte de esa magia parece estar influyendo en las perspectivas de carrera para aquellos que trabajan en la industria.
Existen numerosos puntos de datos que dan testimonio de la creciente demanda y salarios de los desarrolladores de blockchain. Glassdoor, un sitio de revisión de trabajos, descubrió que la demanda de trabajos relacionados con blockchain este año aumentó en un 300 por ciento en comparación con el año pasado. Nueva York representó el número máximo de aperturas en la tecnología, seguido por San Francisco y San José. Chicago y Seattle completaron los cinco primeros. Upwork, un sitio para freelancers, declaró que la demanda de freelancers con un activo "blockchain" creció un 3, 500 por ciento este año en comparación con el año pasado.
La creciente demanda de empleos relacionados con blockchain también se ha traducido en un aumento salarial significativo. El sitio de empleos en línea Hired le dijo a CNBC que el salario promedio para los desarrolladores de blockchain es de entre $ 150, 000 y $ 175, 000, un rango que es aproximadamente $ 15, 000 a $ 40, 000 más alto que el salario estándar para los ingenieros de software. Ese rango salarial pone a los desarrolladores de blockchain a la par con otro grupo en demanda: ingenieros con experiencia en inteligencia artificial.
Como conjunto de habilidades, blockchain es una combinación de tecnologías y conceptos de programación existentes, como la programación orientada a objetos y la economía del libro mayor, con una comprensión de la criptografía. Como tal, la demanda de otros roles, como gerentes de producto y especialistas en requisitos, dentro de la industria también está creciendo.
¿Qué hay detrás de los altos salarios para los desarrolladores de Blockchain?
Los altos salarios para los trabajadores en blockchain son una función del aumento de la demanda y la escasez.
Si bien los beneficios de blockchain aún no se han probado, la cobertura de los medios sin aliento ha asegurado que la tecnología esté en el radar de todos. Las empresas establecidas han adoptado blockchain y han anunciado iniciativas específicamente relacionadas con la tecnología. Por ejemplo, Microsoft Corp. (MSFT) ha comenzado una plataforma blockchain-as-a-service (BAAS) dentro de Azure, su división en la nube. IBM Corp. (IBM) también ha lanzado una división dedicada a blockchain, basándose en un Hyperledger de tejido de código abierto. Incluso el gigante de las redes sociales Facebook Inc. (FB) ha formado un grupo para explorar los usos de blockchain en su negocio. La escasez en el suministro de habilidades ha ayudado a inflar aún más los salarios de los expertos en blockchain. Se están lanzando varias iniciativas nuevas para cerrar la brecha en la oferta, desde programas de recompensas para alentar a los desarrolladores a los campamentos de arranque que presentan la tecnología a los desarrolladores. Las universidades también participan en el juego y han lanzado cursos en línea para educar a los profesionales.
