Para el trabajador promedio, el término "paquete de beneficios" generalmente trae a la mente una compensación en efectivo que puede incluir salario, bonos y opciones sobre acciones. Sin embargo, una vez que uno asciende al rango ejecutivo, los paquetes cambian sustancialmente. Los gerentes de nivel superior, en particular los directores ejecutivos, a menudo tienen acceso a un conjunto exclusivo de beneficios no monetarios. Estos requisitos, más comúnmente conocidos como beneficios, pueden no ser dinero en efectivo, pero pueden ser valiosos. Aquí hay algunos beneficios comunes que disfrutan los CEO.
EN IMÁGENES: ¿ Un mayor salario o mejores beneficios?
Asesoramiento financiero y preparación de impuestos
Debido a la naturaleza compleja de sus paquetes de compensación, los directores ejecutivos a menudo reciben servicios de preparación de impuestos pagados por sus empleadores. Occidental Petroleum (NYSE: OXY) pagó más de $ 400, 000 en 2008 por servicios profesionales para manejar los problemas financieros del CEO Ray Irani. (Hacer que un profesional haga sus impuestos no es solo para CEOs. Obtenga más información en Elegir un preparador de impuestos ).
Seguridad
Muchas empresas reconocen que sus CEO necesitan protección, que puede venir en forma de detalles de seguridad personal y servicios de monitoreo de seguridad del hogar. La tendencia general en el gasto en seguridad del CEO ha sido a la baja en los últimos años. Sin embargo, un CEO que desafía la tendencia es Howard Schultz. La seguridad del jefe de Starbucks (NYSE: SBX) aumentó un 25% en 2009.
Espacio de oficina
La suite ejecutiva a menudo tiene la libertad de seleccionar una decoración ejecutiva, y la compañía paga la factura de los elegantes muebles de cada ejecutivo. El ex CEO de Merrill Lynch, John Thain, fue noticia en 2008 por adornar su oficina con más de $ 1 millón en muebles caros. Según se informa, la indulgencia de Thain incluyó una alfombra de área de $ 87, 000 y un basurero de $ 1, 400.
Autos y Conductores
A pesar de la atención de los medios prestada a los viajes corporativos en jet, muchos CEO reciben beneficios de transporte terrestre, incluidos automóviles de la empresa, estacionamiento privilegiado o un automóvil y un conductor. Según MarketWatch, la cuenta del servicio de automóviles y conductores brindada al CEO de Macy's Inc. (NYSE: M), Terry Lundgren, superó los $ 261, 000 en 2009.
Aviones corporativos
El mes pasado, las presentaciones de la SEC revelaron que Abercrombie & Fitch (NYSE: ANF) realmente le pagó al CEO Michael Jeffries para limitar su uso personal del avión de la compañía. Jeffries debía recibir un pago global de $ 4 millones por firmar el acuerdo; él mantendrá la suma completa mientras permanezca con la compañía hasta febrero de 2014. (Si es un viajero aéreo de larga data, probablemente haya notado que volar significa sacar su billetera con mucha más frecuencia. lo que ha caído de la lista de regalos de aerolíneas en 7 beneficios de viajes aéreos que solían ser gratuitos ).
Reembolso de la tarifa del club de campo
En general, los casos de este beneficio de larga data parecen estar disminuyendo, sin embargo, algunas empresas todavía pagan la factura de tales actividades sociales y de ocio. Una excusa comúnmente proporcionada para pagar los honorarios de los clubes de campo es que asociarse con otros ejecutivos puede ayudar a construir negocios y nuevas relaciones. En 2008, Mattel (Nasdaq: MAT) pagó una tarifa de inicio estimada de $ 150, 000 para el CEO Robert Eckert.
Regalos para el camino
A modo de beneficios de jubilación y pensiones, algunos CEO logran cobrar mayores cheques de pago una vez que finalizan sus trabajos. En 2009, el ex CEO de Cigna, Edward Hanway, abandonó la compañía con un paquete de jubilación por un valor de más de $ 110 millones. Jack Welch, anteriormente de General Electric (NYSE: GE), fue noticia por el paquete de jubilación que negoció antes de dejar la compañía. Welch dejó a GE con un plan que pagaba $ 8 millones por año y mantuvo el acceso a todos los beneficios de esta lista, excepto las tarifas de los clubes de campo.
Welch finalmente renunció a la mayor parte de las ventajas después de que se revelaron los detalles y recibió críticas considerables. (A pesar de las pérdidas récord que ocurrieron en el sector financiero, muchos ejecutivos todavía recibieron enormes bonificaciones. Obtenga más información en Cuando Wall Street pierde, los CEOs aún ganan ).
Es bueno ser el jefe
El trato especial y los privilegios a menudo están reservados para empleados de alto nivel y miembros de cualquier organización. Si bien las ventajas de esta lista pueden considerarse normales en los círculos ejecutivos, los miembros del público en general tienden a estar en desacuerdo. Si bien el desdén público puede haber provocado que algunas compañías reduzcan la compensación ejecutiva en los últimos años, las ventajas de los CEO siguen siendo únicas.
¿Te sientes desinformado? Lea lo más destacado de las noticias financieras de esta semana en Water Cooler Finance: Buffett's Armed y Grecia sigue cayendo .
