¿Qué son las direcciones de enclavamiento?
Las direcciones interconectadas son una práctica comercial en la que un miembro de la junta directiva de una compañía también sirve en la junta de otra compañía o dentro de la gerencia de otra compañía. Según la legislación antimonopolio, las direcciones entrelazadas no son ilegales siempre que las corporaciones involucradas no compitan entre sí.
Las direcciones de enclavamiento fueron prohibidas en casos específicos en los que otorgaron a algunos miembros de la junta un control descomunal sobre una industria. En algunos casos, esto les abrió la puerta para sincronizar cambios de precios, negociaciones laborales y más. Las direcciones entrelazadas no impiden que un director de la junta sirva en la junta de un cliente.
Una casi violación de esta regla ocurrió en 2009 cuando Google anunció que su miembro de la junta directiva, Arthur D. Levinson, renunciaría, ya que también formó parte de la junta directiva de Apple. A principios de año, Apple anunció que el CEO de Google, Eric E. Schmidt, renunciaría a la junta de Apple. Como las dos compañías son competidoras, habrían violado las leyes antimonopolio si no hubieran tomado medidas para separar sus juntas directivas.
Aunque todavía hay muchas oportunidades de colusión a través de directorios interconectados, las tendencias recientes en el gobierno corporativo han transferido más poder al CEO. Debido a esto, muchos CEO han podido nombrar y despedir a los miembros de la junta a su antojo, sin darles una influencia descomunal.
Gobierno corporativo
El gobierno corporativo es el sistema de reglas, prácticas y procesos que dirigen y controlan una empresa. El gobierno corporativo consiste esencialmente en equilibrar los intereses de las muchas partes interesadas de una empresa (por ejemplo, accionistas, gerentes, clientes, proveedores, financieros, gobierno y la comunidad). El gobierno corporativo también proporciona el marco para alcanzar los objetivos de una empresa, cubriendo planes de acción y controles internos, junto con la medición del desempeño e incluso la divulgación corporativa.
La junta directiva ayuda a dar forma al gobierno corporativo. Los accionistas generalmente eligen accionistas, u otros miembros de la junta los nombrarán. La junta toma una serie de decisiones críticas, como la compensación ejecutiva y la política de dividendos. Las juntas contienen miembros internos e independientes (externos). Los expertos internos son los principales accionistas, fundadores y ejecutivos, mientras que los directores externos son fuerzas más objetivas. Generalmente tienen una experiencia significativa en la gestión o dirección de otras grandes empresas y aportan una nueva dimensión al proceso de toma de decisiones. Los independientes también pueden diluir la concentración de poder y ayudar a alinear el interés de los accionistas con los de los de adentro.
Un gobierno corporativo deficiente puede poner en duda la confiabilidad, integridad o compromiso de una empresa con sus accionistas, lo que puede afectar negativamente la salud financiera de la empresa. Por otro lado, un gobierno corporativo sólido puede atraer puntos de las empresas con ESG e inversores de impacto social que valoran la transparencia y la rendición de cuentas.
