¿Qué es la mutualización?
La mutualización es el proceso de cambiar la estructura comercial de una empresa de una sociedad anónima a una estructura mutua en la que los accionistas o clientes poseen la mayoría de las acciones. Se vuelven elegibles para recibir distribuciones de efectivo de la compañía en proporción directa a la cantidad de ingresos que la compañía gana de cada miembro.
Esta forma de estructura empresarial también se conoce como cooperativa. Lo opuesto a la mutualización es la privatización o la desmutualización.
Cómo funciona la mutualización
La estructura empresarial mutua puede ser muy beneficiosa para los miembros, cada uno de los cuales recibirá un dividendo por hacer negocios con la empresa. Sin embargo, esta distribución puede ser un evento libre de impuestos, dependiendo de las leyes de la jurisdicción en la que vive el miembro. Un ejemplo de una empresa mutualizada es una cadena de supermercados en la que cada comprador puede convertirse en miembro y recibir dinero cada año para comprar en esa cadena de supermercados. El banco y la compañía de seguros Mutual of Omaha y Liberty Mutual (respectivamente) son excelentes ejemplos de compañías mutuales. De hecho, la organización que inició Liberty Mutual es propiedad de los asegurados.
Para llevar clave
- La mutualización describe el proceso de transformación del modelo de negocio de una empresa, de una sociedad anónima a una estructura mutua donde los accionistas o clientes poseen la mayoría de las acciones. Los propietarios "mutuos" tienen derecho a ganar distribuciones de efectivo de la compañía en proporción directa a la cantidad de ingresos que la compañía gana de cada miembro. El marco de mutualización es comúnmente aceptado por compañías de seguros, cajas de ahorro y organizaciones de ahorro y préstamo.
En efecto, los propietarios de la empresa que se somete a mutualización, siguen siendo clientes activos, ya que siguen patrocinando los servicios en cuestión, tal como lo hicieron antes de que la empresa cambiara su modelo de negocio. Y en la mayoría de los casos, los miembros tienen el poder de ayudar a tomar decisiones con respecto a la elección del personal de alta gerencia. En algunos casos, los miembros pueden elegir miembros de la junta, así como los presidentes de la junta.
Si bien muchos males de las empresas pueden adoptar el paradigma de mutualización, esta actividad se ve favorecida principalmente por los siguientes tipos de intereses:
- Cajas de ahorroAhorros y compañías de préstamosAseguros
Con la mayoría de las compañías de seguros, al final de cada año calendario, los miembros de la compañía reciben distribuciones de todas las ganancias obtenidas durante los 12 meses anteriores. Pero los bancos y otras instituciones financieras no celebrarían este acuerdo con tanto gusto si no vieran una alta probabilidad de ganancia en sus extremos. Y esto generalmente viene en forma de medidas de reducción de costos. Estas instituciones comparten efectivamente reducen sus propios costos en infraestructura y operaciones, al mutualizar sus activos.
El lado negativo de la desmutualización
Muchas instituciones tienden a llevar sus estructuras en la dirección opuesta de la mutualización al elegir desmutualizar sus activos, en un proceso en el que las empresas propiedad de sus miembros transforman su modelo en una estructura propiedad de los accionistas. Este paso es a menudo un precursor del lanzamiento de una oferta pública inicial (IPO) de la compañía. Esto sugeriría un alejamiento de las compañías de seguros que tienen la palabra real "mutual" incrustada en sus nombres porque el acto de desmutualización va en contra del tipo de cultura que sugieren sus manejadores.
Pero, en cualquier caso, en estos escenarios, a los asegurados se les ofrece dinero o acciones en la compañía, a cambio de renunciar a sus derechos de propiedad, acciones o dinero a cambio de sus derechos de propiedad.
