¿Qué es un paracaídas de plata?
Un paracaídas plateado es una cláusula en un contrato de contratación que describe arreglos especiales de compensación pagados a empleados específicos cuando abandonan una empresa, o su puesto se ha hecho redundante. Este tipo de contratos ocurren con frecuencia después de una fusión, adquisición u otro cambio en el control corporativo.
ROMPIENDO el paracaídas de plata
Los paracaídas de plata pueden incluir una indemnización por despido en forma de efectivo, un bono especial, opciones sobre acciones o el otorgamiento de una compensación previamente otorgada. El contrato contiene un lenguaje explícito que detalla las condiciones bajo las cuales la cláusula de paracaídas de plata será válida.
Un paracaídas plateado es similar al paracaídas dorado más conocido, que a menudo se aplica solo a los altos ejecutivos de una organización. Un paracaídas plateado generalmente incluye compensaciones más pequeñas que un paracaídas dorado. Además, más empleados son elegibles para recibirlos. Los paracaídas de oro y plata se nombran como tales porque están destinados a proporcionar un aterrizaje suave para los empleados de ciertos niveles que pierden sus trabajos.
Por lo general, las fusiones y adquisiciones (M&A) también ofrecerán paracaídas de estaño para otros empleados que pierdan su posición dentro de los tres años posteriores a un cambio de control corporativo. Cuando se promulga, los empleados a menudo son elegibles para recibir el salario de un año más dos semanas por cada año de servicio hasta 52 semanas.
Ejemplos de cláusulas de paracaídas
La crisis financiera de 2008 trajo muchas cláusulas de paracaídas al centro de atención pública. Estos planes únicos fueron objeto de escrutinio, ya que los altos ejecutivos de algunos de los bancos y casas de bolsa más grandes del país recibieron millones de dólares en indemnización, mientras que sus empresas confiaron en el rescate y las adquisiciones de los contribuyentes para mantenerse a flote.
Según lo informado por la revista Time , uno de los ejemplos más famosos de un paracaídas dorado fue el pago de indemnización de aproximadamente $ 160 millones que Merrill Lynch le dio a Stan O'Neal. El depuesto presidente y director ejecutivo recibió su pago en paracaídas en octubre de 2007, justo cuando el alcance de la crisis financiera comenzó a aparecer.
Además de las recompensas monetarias, otros ejemplos de beneficios opulentos paracaídas incluyen
- Continuación de la inscripción en los planes de pensiones de la empresa Renta de todos los beneficios de jubilación Seguro médico y dental pagado Compensación por honorarios legales
Los casos de estas y otras ventajas exclusivas generaron críticas de los accionistas y el público. Como resultado, la era posterior a la crisis financiera ha visto a muchas compañías revisar sus políticas de compensación a nivel ejecutivo e idear nuevas formas de vincular el desempeño ejecutivo con el éxito corporativo. En muchos casos, su objetivo ha sido determinar si dichos paquetes estaban en el mejor interés de la empresa y sus inversores.
Potencialmente en desacuerdo con ese sentimiento es que
Uno de los argumentos a favor de continuar ofreciendo cláusulas de paracaídas es que alientan y retienen a los altos ejecutivos que continuarán innovando y haciendo crecer su organización.
