El capitalismo de las partes interesadas es un sistema en el cual las corporaciones están orientadas a servir los intereses de todas sus partes interesadas. Entre las partes interesadas clave se encuentran clientes, proveedores, empleados, accionistas y comunidades locales. Según este sistema, el propósito de una empresa es crear valor a largo plazo y no maximizar las ganancias y mejorar el valor para los accionistas a costa de otros grupos de partes interesadas.
Los partidarios del capitalismo de las partes interesadas creen que servir los intereses de todas las partes interesadas, en lugar de solo los accionistas, es esencial para el éxito y la salud a largo plazo de cualquier negocio. Cabe destacar que defienden que el capitalismo de las partes interesadas es una decisión comercial sensata además de ser una opción ética.
Para llevar clave
- Las corporaciones deben servir a los intereses de todos sus grupos de interés El enfoque se centra en la creación de valor a largo plazo, no solo en mejorar el valor para los accionistas. Era la norma en los EE. UU. Hasta que Milton Friedman argumentó que los ejecutivos corporativos solo están en deuda con los propietarios (accionistas).
La historia del capitalismo de partes interesadas frente a capitalistas en los EE. UU.
El debate sobre el papel y las responsabilidades de las empresas en la sociedad ha producido varias teorías a lo largo de la historia. Los defensores del capitalismo de los interesados, como el economista Joseph Stiglitz, creen que debería reemplazar la primacía de los accionistas como un principio de gobierno corporativo. La primacía de los accionistas, o la idea de que una corporación solo es responsable de aumentar el valor para los accionistas, se hizo popular por el economista ganador del premio Nobel Milton Friedman en la década de 1970. Argumentó que los ejecutivos trabajan para los propietarios (accionistas) y que la única responsabilidad social de una empresa es "usar sus recursos y participar en actividades diseñadas para aumentar sus ganancias siempre que se mantenga dentro de las reglas del juego, es decir, participa en una competencia abierta y libre sin engaño o fraude ".
Sus escritos sobre la teoría fueron tan influyentes que ayudaron a dar forma a las leyes de gobierno corporativo en los EE. UU. Este período vio explotar la compensación basada en acciones de ejecutivos y empleados en el país a medida que los intereses de los altos ejecutivos se alineaban con los accionistas, que se percibían cada vez más como los partes interesadas más importantes. También hubo un aumento en las adquisiciones hostiles, con invasores corporativos que descuidaron el bienestar de las partes interesadas no inversoras. En 1997, la asociación Business Roundtable comenzó a respaldar los principios de la primacía de los accionistas.
Sin embargo, la marea está cambiando, y las empresas y los líderes empresariales ahora piden un retorno al capitalismo de los interesados, que actualmente prevalece en Europa y que antes era la norma, incluso en los EE. UU.
A pesar de las comparaciones con las empresas centradas en los accionistas, los propios inversores pueden liderar la tarea de instituir el capitalismo de los accionistas. Los inversores pueden intentar utilizar sus acciones en una empresa para influir en su comportamiento, alentándolo a prestar más atención al bienestar de todos los interesados. Conocido como defensa de los accionistas, esto se hace a través del diálogo o las resoluciones de los accionistas. Alternativamente, los inversores utilizan evaluaciones negativas para evitar compañías que perjudican a otras partes interesadas, lo que se conoce como inversión socialmente responsable (SRI), o practican la inversión de impacto comprando solo acciones en compañías cuyas estrategias tienen un impacto positivo en la sociedad o el medio ambiente.
El capitalismo de las partes interesadas en la mesa redonda de negocios de 2019
En agosto de 2019, Business Roundtable lanzó una nueva "Declaración sobre el propósito de una corporación" que decía que todas sus compañías miembros comparten un compromiso fundamental con todas sus partes interesadas. "El sueño americano está vivo, pero deshilachado", dijo Jamie Dimon, presidente y CEO de JPMorgan Chase & Co. (JPM) y presidente de Business Roundtable, en un comunicado. “Los principales empleadores están invirtiendo en sus trabajadores y comunidades porque saben que es la única forma de tener éxito a largo plazo. Estos principios modernizados reflejan el compromiso inquebrantable de la comunidad empresarial de continuar impulsando una economía que sirva a todos los estadounidenses ".
El filántropo multimillonario y cofundador de Salesforce.com Inc. (CRM), Marc Benioff, atribuye los impresionantes beneficios financieros de su empresa a su política de valorar a todos los interesados por igual:
"El capitalismo, como sabemos, está muerto. Vamos a ver un nuevo tipo de capitalismo, y no será el capitalismo de Milton Friedman, solo se trata de ganar dinero. El nuevo capitalismo es que las empresas están aquí para servir a sus accionistas, pero también a sus partes interesadas: empleados, clientes, escuelas públicas, personas sin hogar y el planeta " . - Marc Benioff, presidente y co-CEO de Salesforce
El capitalismo de las partes interesadas en Davos 2020
La 50ª Reunión Anual del Foro Económico Mundial en Davos se centrará en el capitalismo de las partes interesadas con el tema "Partes interesadas para un mundo coherente y sostenible". Uno de los objetivos del foro será ayudar a las corporaciones a definir nuevos métodos para actualizar sus indicadores clave de desempeño para dar cuenta del cambio en las metas establecidas.
"Las personas se están rebelando contra las 'élites' económicas que creen que las han traicionado, y nuestros esfuerzos para mantener el calentamiento global limitado a 1.5 ° C se están quedando peligrosamente cortos", dijo el profesor Klaus Schwab, fundador y presidente ejecutivo del Foro Económico Mundial.
¿Cómo se ve en la práctica?
El capitalismo de las partes interesadas puede ser una ideología adoptada por líderes de empresas individuales o un modelo impuesto por los gobiernos a través de leyes y reglamentos. Algunas de las formas en que las empresas pueden demostrar de forma independiente un compromiso con el capitalismo de las partes interesadas:
- Pagar salarios justos Reducir la relación salarial entre el CEO y el trabajador Garantizar la seguridad en el lugar de trabajo Presionar para obtener tasas impositivas más altas y evitar lagunas fiscales Proporcionar un buen servicio al cliente Participar en prácticas de marketing honestas Invertir en las comunidades locales Prevenir el daño ambiental
No hay un conjunto definido de expectativas de las empresas que se comprometen. Sin embargo, JUST Capital, una organización de investigación independiente sin fines de lucro, encuestó a 4.000 estadounidenses sobre qué temas creen que las empresas estadounidenses deberían priorizar más. Según los encuestados, las principales prioridades de las corporaciones deberían ser pagar un salario justo, actuar éticamente a nivel de liderazgo, pagar un salario digno, proporcionar beneficios y un equilibrio entre la vida laboral y personal, proporcionar igualdad de oportunidades y hacer productos beneficiosos.
Según un estudio de la Universidad de Stanford basado en una encuesta realizada a más de 200 CEOs y CFOs de compañías en el Índice S&P 1500, la mayoría de los ejecutivos creen que ya están haciendo un trabajo satisfactorio al incorporar las preocupaciones de las partes interesadas en su planificación corporativa y no reciben suficiente reconocimiento. Solo el 50% cree que sus partes interesadas entienden lo que la empresa hace para satisfacer sus necesidades. Esta cifra es del 33% y 10% cuando la pregunta es sobre inversores institucionales y los medios, respectivamente.
Crítica
Los críticos del capitalismo de las partes interesadas tienden a creer que los líderes corporativos son egoístas y se enriquecerían si se les permitiera controlar el propósito y el papel de las empresas. Se cree que un énfasis en los accionistas mantiene a los ejecutivos adecuadamente restringidos y enfocados en aumentar las ganancias. Esto se dice para garantizar que las empresas no se estanquen o no sean competitivas. Los críticos también sostienen que el capitalismo de los accionistas es la razón por la cual las empresas públicas en los EE. UU. Tienen un valor inmenso frente a las empresas públicas en otras regiones como Europa, donde la teoría de las partes interesadas es más popular.
