Una vez considerados una rama de la contabilidad, los puestos de tesorero ahora están en su propio campo especializado y tienen sus propias carreras profesionales únicas. Los tesoreros son los procesadores definitivos: necesitan incorporar tanta buena información como sea posible y tomar decisiones informadas que afecten los resultados de la empresa.
Habilidades y cualidades
Los tesoreros no son solo contables; son tomadores de decisiones financieras que tienen mucha responsabilidad. Deben estar atentos a los detalles más pequeños con la visión para abordar los problemas generales. Son supervisores y asesores al mismo tiempo y, especialmente cuando hay un gran capital de inversión involucrado, a veces actúan como planificadores financieros para toda la empresa.
Los tesoreros necesitan demostrar muchas competencias diferentes, tales como gestión de inversiones, liderazgo organizacional y conocimiento técnico contable. Es un rol único, pero uno que las compañías medianas y grandes modernas simplemente no pueden prescindir.
Responsabilidades y descripción del puesto
En general, el tesorero de una empresa maneja las inversiones y los riesgos asociados con las inversiones. Algunos participan en toda la planificación comercial a corto y largo plazo, incluidas las actividades de fusiones y adquisiciones (M&A).
El tesorero es un puesto crucial, aunque a veces desafiante, en una empresa. Los tesoreros corporativos son responsables de identificar y gestionar los riesgos y desarrollar políticas, pero también deben coordinar a los contadores y otros especialistas para que sigan esas políticas y mitiguen esos riesgos.
Históricamente un papel técnico y analítico, el tesorero moderno es cada vez más estratégico en la toma de decisiones. Mientras que los tesoreros del pasado pueden haber estado al tanto de las razones financieras clave, los tesoreros de hoy necesitan comprender la macroeconomía, los métodos comerciales y la evitación de riesgos.
En una empresa más grande, el tesorero trabaja en estrecha colaboración con el director financiero (CFO) y otros analistas clave. Puede consultar con abogados u oficiales de cumplimiento. Puede ser necesario que el tesorero informe a los diferentes niveles de gestión sobre las nuevas políticas. Esto significa desarrollar habilidades interpersonales y trabajar en colaboración con el personal junior y senior.
Trayectoria profesional estándar
El camino hacia el control de la tesorería comienza con una licenciatura. Incluso la mayoría de los puestos de tesorero de nivel de entrada requieren títulos de licenciatura, y es mejor especializarse en un campo como contabilidad, economía, finanzas o administración de empresas. Algunos colegios y universidades participan en el programa Corporate Treasury Management (CTM).
A partir de ahí, es mejor obtener experiencia laboral en el sector financiero. Aquellos con antecedentes de CTM se inscribirán automáticamente en la Asociación de Profesionales Financieros, que ofrece oportunidades particulares. Otros pueden realizar trabajos en el sector público o privado en contabilidad, análisis o campos con un enfoque de inversión.
Algunos pueden buscar la certificación profesional, incluidas las certificaciones de tesorero profesional certificado (CTP) y analista financiero colegiado (CFA). Raramente se requieren para un puesto, pero se ven bien en un currículum. Los tesoreros provienen de una amplia gama de antecedentes, y una certificación fácilmente reconocible como CTP debería ayudar a los que se encuentran en puntos de lanzamiento atípicos.
La Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) cree que las futuras oportunidades de avance en las profesiones de finanzas y contabilidad son mejores para las personas con títulos de posgrado, en particular los títulos de maestría en administración de empresas (MBA).
Los tesoreros necesitan una combinación de experiencia técnica y habilidades de gestión. La mayoría trabaja en alguna capacidad de gestión antes de alcanzar puestos de tesorero más altos, incluso si es simplemente como contadores senior o líderes de equipo.
Evitar un callejón sin salida
Muchos tesoreros esperan graduarse en el personal ejecutivo (y la compensación ejecutiva), particularmente como directores financieros o directores financieros. Desafortunadamente, muchos expertos financieros de carrera se encuentran en puestos de tesorería debido a la falta percibida de capacidad social o administrativa. Si la empresa no se siente cómoda poniéndolo frente a clientes o accionistas, el tesorero puede verse atrapado en un techo bajo.
Los directores generales y los presidentes quieren ver una experiencia de gestión interfuncional, ya que los puestos financieros de nivel superior tienen que supervisar muchos equipos diferentes en muchos departamentos. Los tesoreros ambiciosos harían bien en enfocarse tanto en las habilidades blandas (incluida la comunicación y el liderazgo) como en su destreza técnica.
