Lo que impulsa los salarios de los banqueros de inversión

Los salarios de la banca de inversión, que continúan bajo un intenso escrutinio después de la crisis financiera mundial de 2008-2009, son un faro para los medios y los comentarios políticos. Aunque la banca de inversión se agrupa en una sola categoría, en realidad comprende muchas posiciones desglosadas por experiencia y título, y proporcionalmente, salarios. Este enfoque escalonado del salario se diseñó hace años y continúa en la actualidad.

Niveles y salarios de la banca de inversión

La estructura escalonada de los banqueros de inversión refleja tanto el nivel de educación (licenciatura versus maestría) como los años pasados ​​en el campo.

• Analista (el nivel más bajo): por lo general, un graduado universitario reciente. ¡Los analistas generalmente trabajan horas extremadamente largas, a menudo 80-120 horas semanales de trabajo! Una ventaja para los amantes del sueño es que, debido a que los analistas hacen mucho del "trabajo duro" que debe ser aprobado por un nivel superior (como el director o el director gerente), a menudo llegan al trabajo más tarde que los niveles superiores (9: 30-10: 00 am no es raro). Durante estas largas horas, los analistas reciben una compensación más alta que la mayoría de sus pares en otras profesiones. Según Glassdoor, el salario anual promedio del analista del primer año, incluidos los promedios de bonificación, es de $ 127, mientras que los salarios de los analistas del segundo y tercer año promedian alrededor de $ 135K. Estas cifras han sido consistentes durante la última década, aunque inicialmente después de la crisis financiera, el rango se ha reducido ligeramente en algunos casos. Los bonos de inicio de sesión también se ofrecen con frecuencia, que pueden caer en el rango de $ 5-20K. Asociado (el siguiente tramo): por lo general, recién graduados de MBA. Los asociados, como los analistas, trabajan largas horas, aunque pueden ser un poco menos. Los asociados trabajan al mismo ritmo que los analistas, pero debido a su posición de antigüedad, regularmente dirigen a los analistas sobre las tareas. El salario base anual promedio, incluida la bonificación para los asociados del primer año, en los últimos años ha sido de $ 170K y para los asociados con 1-3 años de experiencia, $ 200K. Se informa que las bonificaciones de asociados del primer año están en el rango del 10-50% de la base, pero pueden crecer hasta el 300% de la base para los asociados del tercer año.

Después de los niveles de analista y asociado, los salarios de los vicepresidentes hasta los directores gerentes, particularmente los componentes variables o de bonificación, son mucho más amplios. Los bonos suelen ser una función de las contribuciones personales, además de la rentabilidad general de todo el grupo o unidad de trabajo. Como resultado, no existe una compensación "promedio" real que sea representativa de un nivel particular. Con esa advertencia, a continuación hay una tabla que enumera los datos de compensación informados en los últimos años.

Título	años de experiencia	Compensación total anual promedio reportada
Vicepresidente	3-6 años	$ 350K - 1.5M
Director Gerente / Socio	7-10 años	$ 500K - 20M