¿Qué son los intereses laborales?
Intereses de trabajo es un término para un tipo de inversión en operaciones de perforación de petróleo y gas en el que el inversionista es directamente responsable de una parte de los costos continuos asociados con la exploración, perforación y producción. De manera similar, los propietarios de intereses laborales también participan plenamente en las ganancias de cualquier pozo exitoso. Esto contrasta con los intereses de regalías, en los que el costo de un inversionista generalmente se limita a la inversión inicial, lo que también resulta en un menor potencial de grandes ganancias.
DESGLOSE DE LOS INTERESES DE TRABAJO
Los intereses de trabajo, también conocidos como intereses operativos, permiten a los inversores tener un porcentaje de propiedad de la operación de perforación, que funciona como una forma de arrendamiento que proporciona al inversor el derecho a participar en las actividades de perforación y el derecho a los recursos producidos a partir de esa actividad. Además de obtener un ingreso de la producción del recurso, los inversores también son responsables de un porcentaje de los gastos relacionados con su adquisición.
Cómo funciona un interés laboral
Todos los inversores dentro del acuerdo seleccionan un operador de pozo, que luego también cumple un rol como interés de trabajo. El operador del pozo, después de cubrir todos los gastos operativos, divide los fondos adicionales entre aquellos que tienen un interés de trabajo, creando una fuente de ingresos. Aquellos que tienen una participación en el trabajo pueden deducir ciertos costos, como los asociados con la depreciación de los equipos, al determinar qué equivaldrá a una forma de ingreso de trabajo por cuenta propia.
Implicaciones fiscales de los ingresos por intereses laborales
Dado que la mayoría de los ingresos por intereses laborales se tratan como ingresos de trabajo por cuenta propia, generalmente se gravarán como tales. Dado que los pagos regulares del impuesto sobre la renta no se retienen automáticamente de estos fondos, los inversores pueden ser responsables de realizar los pagos de impuestos estimados con base en los estándares y tasas actuales del Servicio de Impuestos Internos (IRS).
Además, si el inversor recibe recursos gratuitos, como el servicio de gas natural para su propiedad, de la compañía con los derechos de arrendamiento asociados, estos montos también pueden calificar como ingresos y pueden ser gravados como tales.
Los inversores con intereses laborales a menudo son elegibles para ciertas deducciones fiscales basadas en los costos operativos asociados con el negocio. Esto puede incluir gastos comerciales de naturaleza tangible o intangible, como costos de equipos o pagos de servicios públicos.
Riesgos de intereses laborales
Si bien la idea de obtener ingresos a largo plazo por ser propietario de un interés de trabajo en un pozo de gas natural o petróleo puede parecer segura, la desventaja potencial son los riesgos más altos asociados con el interés de trabajo en comparación con otras opciones de inversión. Los intereses de regalías de responsabilidad limitada pueden brindar la oportunidad de participar en inversiones de petróleo y gas natural con un menor nivel de riesgo que un interés de trabajo.
Si bien las inversiones en funcionamiento requieren aportes continuos de los inversores con respecto a los gastos, con el riesgo de pérdidas mayores si los gastos superan los ingresos, los intereses de regalías generalmente no requieren fondos adicionales de esos inversores, lo que hace que las pérdidas adicionales más allá de la inversión inicial sean menos probables.
