¿Cuál es la ganancia máxima pensionable del año (YMPE)?
El gobierno canadiense establece la cifra de ganancias máximas pensionables (YMPE) del año. El YMPE determina la cantidad máxima sobre la cual basar las contribuciones al Plan de Pensión de Canadá o Quebec (C / QPP). El YMPE especifica la cantidad de ganancias que se puede usar para calcular las contribuciones de pensiones para cada año.
Para llevar clave
- El CPP determina el monto de ganancias máximas para las contribuciones al CPP. Las ganancias máximas pensionables bajo el Plan de Pensión de Canadá (CPP) para 2019 son de $ 57, 400. El monto de los pagos recibidos por los jubilados del plan depende de las ganancias de una persona durante sus años de trabajo.
Comprender los ingresos máximos pensionables del año (YMPE)
El Plan de Pensiones de Canadá (CPP) determina el monto máximo de ganancias por el cual se pueden hacer contribuciones al Plan de Pensiones de Canadá. Según el Gobierno de Canadá, las ganancias máximas pensionables bajo el Plan de Pensión de Canadá (CPP) para 2019 son de $ 57, 400, en comparación con $ 55, 900 en 2018. Los contribuyentes que ganan más de $ 57, 400 en 2019 no pueden hacer contribuciones adicionales al CPP.
A partir de 2024, se implementará una tasa de contribución separada para las ganancias superiores al YMPE (se espera que sea del 4% cada una para empleadores y empleados).
Ganancias pensionables máximas del año y contribuciones de CPP
El Plan de Pensiones de Canadá es similar al programa de Seguridad Social en los Estados Unidos. Proporciona a los trabajadores una serie de pagos mensuales en la jubilación. El tamaño de esos pagos depende de las ganancias de un individuo durante sus años de trabajo.
El 20 de junio de 2016, los ministros de finanzas de Canadá acordaron aumentar el CPP. El acuerdo aumentó la cantidad de trabajadores canadienses que recibirían del CPP, de una cuarta parte de las ganancias elegibles de los empleados a un tercio, con un aumento al límite de ganancias. Los cambios se realizarán gradualmente durante siete años, de 2019 a 2025, para que el impacto se mida y fragmente.
La mejora tiene las siguientes características:
- El nivel de reemplazo de ingresos se elevará a un tercio de los ingresos de los empleados. El límite superior de ganancias se establece en $ 82, 700 para 2025. Habrá una introducción gradual de siete años, a partir del 1 de enero de 2019; esto consistirá en una tasa de contribución de cinco años por etapas por debajo de las ganancias pensionables máximas anuales, seguida por una reducción gradual de dos años del límite superior de ganancias. El beneficio del impuesto sobre la renta de trabajo aumentará para ayudar a los trabajadores de bajos ingresos. parte de las contribuciones de CPP de los empleados serán deducibles de impuestos.
$ 57, 400
Los ingresos máximos pensionables bajo el Plan de Pensión de Canadá (CPP) para 2019.
La tasa de contribución más alta en las ganancias por debajo del YMPE ($ 57, 400 en 2019) se aplicará gradualmente durante los primeros cinco años. En 2023, la tasa de contribución de CPP, según lo estimado por el Departamento de Finanzas de Canadá, será un punto porcentual más alto tanto para empleadores como para empleados con ingresos hasta el YMPE. En 2024, se implementará una tasa de contribución separada (se espera que sea del 4% cada uno para empleadores y empleados) para las ganancias superiores al YMPE en ese momento.
