¿Qué es la banca grupal?
La banca grupal es un plan ofrecido por los bancos que generalmente proporciona incentivos para grupos, como los empleados de una empresa, si el grupo establece una relación bancaria con la institución. Por ejemplo, un banco puede ofrecer préstamos u otros productos bancarios a todos los empleados de una organización a través de una promoción. O bien, un banco podría ofrecer a los empleados de un gran empleador beneficios especiales si abren una cuenta corriente con depósito directo, tasas más bajas en préstamos o hipotecas con garantía hipotecaria o tasas de interés más altas en CD.
DESGLOSE Banca grupal
Los incentivos potenciales para la banca grupal pueden incluir tasas de interés más bajas, tarifas más bajas y descuentos. Los miembros de un acuerdo bancario grupal generalmente tendrán acceso a mejores beneficios de los que de otro modo podrían obtener por su cuenta. Los empleados generalmente pueden elegir los tipos de cuenta y los productos financieros que satisfacen sus necesidades individuales. Algunos bancos pueden ofrecer a los miembros de la banca grupal puntos de recompensa que pueden canjearse por viajes, tarjetas de regalo, efectivo o mercadería.
Otros beneficios de la banca grupal
Algunos otros beneficios de los planes bancarios grupales incluyen un único punto de contacto para el grupo y un contacto bancario que generalmente conoce mejor el plan y las necesidades del grupo. Esto lleva a una experiencia bancaria más personalizada para todos los miembros del grupo. Los bancos pueden ofrecer a los miembros del grupo seminarios sobre temas de finanzas personales o asesoramiento financiero individual para ayudarlos a alcanzar sus objetivos financieros.
Los empleadores se benefician al ofrecer a sus empleados planes de banca grupal porque muchos empleados consideran que la banca grupal es un beneficio de empleo a la par con tiempo libre pagado, licencia por enfermedad, seguro médico y planes de ahorro para la jubilación. Por lo tanto, asociarse con un banco para ofrecer servicios bancarios grupales puede ayudar a las empresas a atraer y retener talentos de alta calidad. Los planes bancarios grupales pueden permitir a los empleadores ampliar su paquete de beneficios para empleados por un costo adicional mínimo.
Por lo general, no se requiere que los empleados se inscriban en los beneficios de banca grupal ofrecidos por un empleador, pero en muchos casos, las ventajas de inscribirse en la banca grupal son suficientes para obligar a muchos empleados a aprovecharla. La banca grupal proporciona a los bancos un grupo de clientes que no tienen que reclutar activamente y reduce los costos asociados con transacciones como el depósito directo de cheques de pago. La banca grupal también les da a los bancos acceso a más capital a través del dinero depositado por los miembros del grupo.
Los miembros de un plan bancario grupal no tienen que ser empleados de la misma compañía; Los miembros de cualquier organización o cooperativa pueden aprovechar un plan bancario grupal. Los miembros del plan bancario grupal pueden ser miembros de la misma iglesia, HOA u otra organización.
