El banco de inversión típico opera en una jerarquía rígida y estricta, y más que la mayoría de las instituciones corporativas o financieras. En su libro "Cómo ser un banquero de inversión: reclutamiento, entrevista y desembarque del trabajo", Andrew Gutmann compara la estructura con el ejército; rango significa mucho, e incluso hay un estatus social distinto entre algunos títulos. Sin embargo, existe evidencia que sugiere que esto está cambiando.
El orden o los títulos específicos pueden variar un poco de una empresa a otra, pero el orden estándar de la carrera de banca de inversión incluye:
- Analista de Banca de Inversión Asociado de Banca de Inversión Vicepresidente Vicepresidente Senior Director de Administración
Los bancos de inversión no estadounidenses tienen más probabilidades de usar títulos diferentes, incluidas más designaciones de directores. Por ejemplo, el asociado de banca de inversión podría llamarse director asociado, o el vicepresidente senior podría ser un director junior o director ejecutivo.
comparar bancos de inversión con operaciones de investigación de capital porque los títulos de asociado y analista se voltean.
Analista de banca de inversión
Casi todos los analistas de nivel de entrada provienen de las mejores escuelas y se desempeñan muy bien académicamente. La mayoría comienza con un banco de inversión en un programa de dos o tres años, donde actúan como gruñidos para los empleados de mayor rango.
Fue más fácil comenzar como analista durante las décadas de 1980 y 1990 antes de que las empresas de todo el mundo adoptaran la misma estrategia de reclutamiento; muchos vinieron de otras firmas financieras o antecedentes analíticos. Hoy, la mayoría de los analistas de banca de inversión son muy jóvenes y muy crudos, pero tienen credenciales sobresalientes y una actitud entusiasta. Demasiada experiencia en otro trabajo a menudo lleva a la temida etiqueta de "sobrecalificado" y a ser ignorada por un estudiante de maestría reciente.
Muchos analistas son denominados coloquialmente como "monos" por los superiores, y la mayoría pasan sus días siguiendo órdenes de asociados y directores. La vida de un analista está llena de Excel, PowerPoint, investigación y muy poco sueño. Este rol es parte analista, parte técnico informático y parte secretaria.
El salario base para el analista promedio de primer año es de aproximadamente $ 70, 000 a partir de abril de 2019, según Wall Street Oasis. Con bonos y otras compensaciones, muchos hacen seis cifras e incluso pueden ganar $ 350, 000 al final de su tercer año.
Asociado de banca de inversión
Si un aspirante a banquero de inversión no sigue la ruta tradicional, el nivel de asociado es la puerta de entrada más probable. La mayoría aún provienen de los mejores programas de MBA o fueron preparados como analistas durante algunos años, pero algunos tienen un desempeño impresionante en otros roles en otras empresas financieras, particularmente en la investigación de capital.
Sería un poco engañoso agrupar a todos los asociados en una categoría. La mayoría de los bancos de inversión tratan a los asociados de primer año de manera diferente a los asociados de segundo año, y tratan a los asociados de segundo año de manera diferente a los asociados de tercer año. Los asociados de primer año pasan mucho tiempo vigilando a los analistas y realizando muchas de las mismas tareas; pensar en líderes de grupo. Los asociados de tercer año han demostrado que pueden quedarse, por lo que los superiores los preparan para los puestos de vicepresidente.
Los analistas gastan la mayor parte de su energía manteniendo sus cabezas por encima del agua y haciendo números sin parar. No es exagerado decir que los rasgos más importantes son las habilidades analíticas y la resistencia. Los asociados aún necesitan estas habilidades, pero su enfoque cambia a la comunicación. Específicamente, un asociado necesita procesar la comunicación entre los banqueros superiores y sus equipos de analistas, y él o ella gasta una gran cantidad de energía para suavizar las cosas.
El salario base para el asociado promedio de primer año es de aproximadamente $ 135, 000, según Wall Street Oasis. Con bonos y otras compensaciones, un asociado de primer año puede ganar de $ 150, 000 a $ 350, 000, mientras que un asociado de tercer año puede traer de $ 250, 000 a $ 500, 000.
Vicepresidente de banca de inversión
Un vicepresidente es el más joven de los principales banqueros y, en lo que respecta a clientes y superiores, tiene el primer título legítimo. Es tratado como un individuo con sus propios pensamientos y opiniones.
La vida de un vicepresidente de banca de inversión se centra en dos responsabilidades: completar los libros de presentación y administrar las relaciones con los clientes. Ninguno de estos es una transición fácil, especialmente para los asociados que dominan el lado analítico pero no tienen las gracias sociales necesarias.
Para un trato normal, un vicepresidente coordina un equipo de asociados para armar un discurso y pasa sus días hablando constantemente con los clientes. La mayor parte de la responsabilidad es la delegación, al igual que un entrenador en jefe, en lugar de meterse en el meollo del asunto. Lo más valioso que puede hacer un vicepresidente es desarrollar relaciones duraderas y sólidas con clientes y banqueros senior, pero también es crucial encontrar algunos socios en los que apoyarse cuando el tiempo es esencial.
Los salarios son más variados a nivel de VP que para los asociados y analistas. Esto se debe a que los mejores vicepresidentes cierran negocios más grandes y algunos bancos tienen una actividad más lucrativa que otros. Wall Street Oasis pone el salario base promedio en más de $ 200, 000, pero el dinero real proviene de bonos, que pueden ser más altos que el salario en un buen año.
Vicepresidente sénior
A veces llamado director ejecutivo o director, el puesto de vicepresidente senior es tan alto como la mayoría de los profesionales de banca de inversión obtienen; algunos incluso pasan toda su carrera como vicepresidentes. La vida como vicepresidente senior es muy diferente de la vida como analista, asociado o vicepresidente, principalmente debido a los cambios de responsabilidad hacia la prospección de nuevos negocios.
Algunos bancos pueden tener diferentes niveles de directores junior o vicepresidentes senior, con los peldaños inferiores operando como vicepresidentes superestrella y los peldaños superiores como compinches del director gerente.
El trabajo no es tan glamoroso o autoritario como para el director gerente, pero probablemente tampoco sea tan estresante como para un nuevo vicepresidente. Los vicepresidentes senior se están moviendo mucho, casi como vendedores ambulantes, pero están bien compensados por el esfuerzo. Con los bonos, el pago generalmente oscila entre $ 400, 000 y $ 1.5 millones por año.
Director general
Se necesita mucho tiempo, mucha habilidad e incluso un poco de suerte para convertirse en director general. Estos son los reyes proverbiales de la jungla: individuos que ejercen una gran autoridad y son responsables de la rentabilidad del banco.
El director gerente tiene que saber dónde se mueven todas las piezas de ajedrez, cómo están progresando todos los tratos y qué está sucediendo con el entorno político / económico. Solo en raras ocasiones, y en los casos más importantes, el director gerente toma un papel activo en un acuerdo. En cambio, recompensa a los VP efectivos y vicepresidentes senior y elimina los ineficaces. Para tomar la analogía militar, este es el general que mira el mapa grande y no lleva un rifle al campo.
Más que cualquier otro puesto de banca de inversión, el director gerente vive en un trabajo meritorio en el momento. El director gerente gana mucho dinero en el banco o es reemplazado. En los años malos, el director gerente no gana más que el salario base, que será de varios cientos de miles de dólares. En un año realmente bueno, es posible que eliminen $ 10 millones o incluso $ 20 millones.
