Un cambio en el precio de las acciones cuando un nuevo CEO se hace cargo de una empresa puede variar dependiendo de una serie de factores. Muchos de estos factores se basan en la percepción del mercado de cuán capaz es el nuevo CEO de llevar a la compañía hacia adelante. Independientemente de si el cambio está planeado o es el resultado de circunstancias inesperadas, el rendimiento de la acción refleja en parte la forma en que la empresa gestiona la transición.
Un cambio en el CEO conlleva más riesgo a la baja que al alza, y hay aún más riesgo cuando la transición no está planificada. Esto se debe a la posibilidad de que el nuevo CEO pueda cambiar la estrategia corporativa para peor. La gestión de la transición y la agenda establecida por el nuevo CEO son factores importantes que los inversores deben considerar.
Los inversores tienden a sentirse más cómodos con los nuevos CEO que ya están familiarizados con la dinámica de la industria en la que opera la empresa y los desafíos específicos que la empresa puede enfrentar. Esto resalta aún más las percepciones sobre si el nuevo CEO es un experto interno o externo, independientemente de si es un candidato interno o externo.
La reputación también es un factor importante, particularmente cuando los inversores evalúan el historial del CEO para crear valor para los accionistas. Este pedigrí podría reflejarse en varias áreas, incluida la capacidad de aumentar la participación en el mercado, reducir los costos o expandirse a nuevos mercados en crecimiento.
A pesar de las preocupaciones iniciales de los inversores, no existe una correlación positiva entre el rendimiento de las acciones el día en que se anuncia el nuevo CEO y cómo se desempeña a partir de ese momento.
