¿Qué es Isa Mancession?
Una mancesión es cuando el aumento del desempleo u otros efectos negativos de una recesión tienen un impacto dispar en hombres y mujeres. El patrón característico de una recesión, el cambio estructural y tecnológico a largo plazo y las tendencias sociales juegan un papel en la aparición de una mancesión. El término se acuñó originalmente durante la Gran Recesión, aunque la norma histórica para los ciclos económicos de los Estados Unidos es que los hombres sufran la peor parte de las pérdidas de empleo y otras consecuencias económicas directas de las recesiones.
Para llevar clave
- Una mancesión es cuando las pérdidas de empleo en una recesión recaen desproporcionadamente sobre los hombres en lugar de las mujeres, especialmente en referencia a la Gran Recesión. Las recesiones normalmente tienen un mayor impacto en el empleo masculino en los últimos 50 años, mientras que la participación y el empleo femenino en la fuerza laboral ha aumentado en el mismo período. Esta tendencia se explica en parte, pero no del todo, por las diferencias en el empleo, la carrera y la elección ocupacional de hombres y mujeres, combinada con el diferente impacto de las recesiones en diferentes industrias.
Entendiendo Mancesión
Cuando la crisis financiera golpeó a los EE. UU. En 2007 y se produjo una recesión de dos años, el 78% de los empleos perdidos estaban en manos de hombres, y el porcentaje de hombres desempleados casi se duplicó, según la Reserva Federal. La tasa de desempleo de los hombres aumentó del 4, 9% al 8, 9%, mientras que la tasa de las mujeres aumentó solo la mitad, del 4, 7% al 7, 2%. Acuñado por un economista de la Universidad de Michigan, este período conocido como "mancesión" resultó en la mayor brecha (hasta un 2.5%) entre hombres y mujeres desempleados desde la Segunda Guerra Mundial.
Hasta cierto punto, esto es normal. Desde la recesión de 1969, la mayor parte de las pérdidas de empleo durante las recesiones han recaído en los hombres. El empleo masculino disminuyó en un promedio de 3.1% durante las cinco recesiones experimentadas durante el período entre 1969 y 1991, en comparación con un aumento promedio del empleo de 0.3% para las mujeres. En la recesión de 2001, los hombres representaron el 78% de las pérdidas de empleo, equivalente a la Gran Recesión. Entonces, la mancesión que siguió a la crisis financiera de 2008 fue simplemente el pico (hasta ahora) de una tendencia a largo plazo.
Los analistas han intentado comprender el fenómeno de la mancesión y han ofrecido algunas posibles razones. Las recesiones tienden a seguir patrones ampliamente similares, pero a menudo también ocurren con características individuales únicas basadas en las circunstancias; Algunas industrias son más afectadas que otras en una recesión dada. Debido a que los hombres y las mujeres a menudo prefieren trabajar en diferentes industrias y tipos de trabajos, se ven afectados de manera diferente.
Después de un auge inmobiliario de casi una década, la Gran Recesión impactó fuertemente en la industria de la construcción de viviendas, junto con la manufactura. La mayoría de los empleos que inicialmente fueron eliminados se encontraban en estas industrias dominadas por hombres, lo que representa 2, 5 millones de despidos y conduce a niveles desproporcionados de desempleo entre los hombres. El hecho de que las mujeres tanto históricamente como en la época a menudo trabajaban en industrias menos afectadas por el cambio cíclico en la economía, como la hospitalidad, la educación, el cuidado de los niños y la atención médica, también contribuyó a la brecha cada vez mayor.
Además, en ese momento se informó que las mujeres en los Estados Unidos representaban casi el 60% de los títulos universitarios entregados durante ese período, lo que significa que un mayor número de mujeres estaban trabajando en empleos de cuello blanco, especialmente en industrias financiadas con fondos públicos. como educación y salud, que vio muchos menos recortes que las industrias dominadas por hombres.
Sin embargo, estos efectos no explican completamente la disparidad, porque incluso dentro de las mismas industrias, los hombres tienden a ser más golpeados que las mujeres. Además, se produjeron patrones similares fuera de la construcción y la fabricación. En el sector de servicios, el empleo masculino cayó 3.1% versus 0.7% para las mujeres, una proporción similar a la economía general.
