El sueldo del cofundador y CEO de Netflix Inc. (NFLX), Reed Hastings, continúa aumentando, reveló el lunes una presentación de la compañía.
El proveedor de servicios de transmisión de video y video a pedido, cuyo precio de las acciones continúa subiendo cuesta arriba a medida que la compañía continúa superando las expectativas del mercado a través de su base de suscriptores en constante aumento y su expansión a nuevos mercados, ha finalizado sus planes de bonificación para los altos ejecutivos, y está pagando solo en forma de salario y opciones sobre acciones.
Hastings se embolsó un total de $ 24.4 millones durante el último año financiero de 2017, lo que representa un aumento del 5% sobre su salario del año anterior. Sin embargo, la mayor parte del salario de Hastings fue a través de opciones sobre acciones. Su salario base para el año pasado fue de $ 850, 000 el año pasado, y aseguró $ 23.5 millones en opciones de acciones para empleados.
El paquete de pago para el CEO de Netflix se ha estructurado de una manera que otorga menos componentes en efectivo y más opciones sobre acciones. Las opciones sobre acciones permiten a los empleados comprar o vender acciones de la compañía para la que trabajan a un precio predeterminado después de un período de tenencia predeterminado, como se menciona en los términos del programa de asignación de opciones sobre acciones. Es una forma popular de incentivar a los empleados, especialmente a los que pertenecen al peldaño de la alta gerencia, en función del desempeño que se refleja en el precio de las acciones de la compañía durante un período de tiempo.
Salario más bajo, más opciones sobre acciones
El componente de salario base del paquete de pago de Hastings ha disminuido en los últimos años, y el aumento salarial total se atribuye a un aumento significativo en el componente de opciones. Se espera que la tendencia continúe en el futuro. Por ejemplo, su salario base de $ 850, 000 en 2017 se reducirá a $ 700, 000 para 2018, mientras que el componente de opciones aumentará de $ 23.5 millones de 2017 a $ 28.7 millones en 2018.
Es interesante notar que Hastings no ha recibido ningún bono en efectivo en los últimos tres años, pero la valoración de las acciones de Netflix se ha triplicado durante el período, lo que lo convierte en el beneficiario final.
Del mismo modo, el director de contenido de Netflix, Ted Sarandos, recibió un pago total de $ 22.4 millones, que fue un aumento del 18% respecto al año anterior. Incluía un bono en efectivo de $ 9 millones.
El año pasado, Netflix anunció planes para eliminar las bonificaciones para sus ejecutivos, y los sustituyó en salarios debido a una nueva ley fiscal.
