¿Qué es una auditoría de rendimiento?
Una auditoría de desempeño es una evaluación independiente de las operaciones de una entidad para determinar si los programas o funciones específicos funcionan según lo previsto para alcanzar las metas establecidas. Las auditorías de desempeño generalmente están asociadas con agencias gubernamentales en todos los niveles, ya que la mayoría de los organismos gubernamentales reciben fondos federales.
Para llevar clave
- Una auditoría de desempeño se refiere a una evaluación independiente de las operaciones de una entidad, con mayor frecuencia en todos los niveles del gobierno. El objetivo es evaluar el desempeño de los programas establecidos para determinar su efectividad y hacer cambios si es necesario. Los estándares para las auditorías se establecen por la Oficina de Responsabilidad del Gobierno de EE. UU. El alcance de una auditoría de desempeño varía, pero generalmente incluye una evaluación de la efectividad, la eficiencia y el cumplimiento de los requisitos legales.
Comprensión de la auditoría de rendimiento
En el gobierno, una auditoría de desempeño está diseñada para examinar la eficiencia y efectividad de un programa, con el objetivo de implementar mejoras. En las Normas de Auditoría Gubernamental generalmente aceptadas (GAGAS), el término "programa" puede incluir entidades gubernamentales, actividades, organizaciones, programas y funciones. El objetivo es proporcionar datos objetivos que puedan usarse para reducir costos y hacer otras mejoras. Las normas para las auditorías son establecidas por la Oficina de Responsabilidad del Gobierno de los Estados Unidos (GAO).
Los objetivos específicos de una auditoría pueden variar. Pueden incluir la efectividad, la economía y la eficiencia de un programa y el cumplimiento de los requisitos legales. El alcance de una auditoría es amplio y puede tratar de determinar el fraude y los procesos derrochadores que son un obstáculo para los objetivos establecidos de un programa.
Estándares de auditoría de desempeño
La GAO establece los estándares para la auditoría de desempeño y cubren tres temas: general, de campo e informes.
Las normas generales buscan cubrir áreas como el juicio profesional, el control de calidad y la competencia. Esta área busca asegurar que el auditor sea independiente, capaz y cumpla con los controles internos de calidad. Los estándares de campo se aplican a la planificación, la recopilación de material para la evaluación y la preparación de documentación de calidad. Esta área busca esbozar los objetivos, por qué se obtendrán y la forma en que se harán. Los estándares de informes se relacionan con el contenido del informe y la comunicación de los resultados.
Valor de las auditorías de desempeño
Una vez que se completa una auditoría de desempeño, los hallazgos se entregan a la gerencia de la organización o programa específico. El objetivo es que usen los hallazgos para implementar cualquier cambio para mejorar los procesos que los ayudarán a alcanzar los objetivos establecidos. Por lo general, se realiza una auditoría de desempeño de seguimiento para evaluar si la administración ha implementado alguno de los hallazgos de la auditoría y si ha habido alguna mejora al hacerlo.
El valor de las auditorías no solo se aplica a la administración sino también al público en general, ya que pueden ver si ciertos programas valen su dinero en impuestos y pueden usar la información para tomar decisiones educadas de votación.
Auditorias comerciales
Las auditorías de desempeño también se implementan en el sector empresarial y siguen muchos de los mismos objetivos y procedimientos establecidos.
En el mundo de las inversiones, una empresa de contabilidad externa puede realizar una auditoría de desempeño en un administrador de activos para verificar que las cifras de desempeño que se muestran al público representan resultados reales. El CFA Institute ha establecido pautas de desempeño, llamadas Global Investment Performance Standards (GIPS). Aunque son voluntarios, ayudan a garantizar la divulgación total de las prácticas de inversión.
