¿Qué es la cobertura de compensación para trabajadores B?
La cobertura de compensación para trabajadores B es una póliza de seguro que cubre la atención médica, la pérdida de ingresos y los costos de rehabilitación para los empleados que se lesionan en el trabajo. Brinda cobertura a los empleados cuando el empleador es responsable.
DESGLOSE Cobertura de Compensación de Trabajadores B
La cobertura de compensación de trabajadores B también se denomina cobertura de responsabilidad de los empleadores. La ley exige a los empleadores que brinden cobertura a sus empleados. Los compradores de seguros corporativos obtienen un seguro de compensación para trabajadores para proteger a sus trabajadores y cumplir con los requisitos estatales de seguro. La Parte B incluye las dos partes distintas de la mayoría de los contratos estándar de Compensación para Trabajadores: partes A y B.
La Parte A satisface los requisitos de seguro del estado, y la Parte B responderá para pagar daños adicionales. La política financiará las facturas médicas de los empleados, los gastos relacionados y los salarios perdidos en el caso de una pérdida de compensación de trabajadores cubierta. Los pagos se realizan normalmente en función de horarios predeterminados en el caso de lesiones definidas. Los gastos se pagan en consecuencia a medida que el ajustador los calcula. Cubre:
- Lesiones corporales por accidente: $ 100, 000 por accidente Lesiones corporales por enfermedad: límite de póliza de $ 500, 000 Lesiones corporales por enfermedad: $ 100, 000 por cada empleado
Bajo la Cobertura de Compensación de Trabajadores B, los trabajadores lesionados en el trabajo pueden recibir el 100 por ciento de cobertura de todos los gastos médicos, el 66.66 por ciento de los salarios perdidos, una suma global por discapacidad y un beneficio por desfiguración y muerte. Esta cobertura se requiere en la mayoría de los estados si una empresa tiene tres o más empleados, incluidos los propietarios o subcontratistas no asegurados, incluidos sus empleados, durante un año.
Cómo funciona la cobertura de compensación para trabajadores B
En el caso de una lesión del empleado y posible negligencia del empleador, la Parte B responderá para pagar daños adicionales. Estos pagos normalmente se litigan y se desencadenan por una lesión grave causada por negligencia del empleador. Por ejemplo, un empleado nota un cable defectuoso o expuesto en una máquina de producción y notifica a su empleador. El empleador (por cualquier razón) no arregla el cable y el empleado es electrocutado. La responsabilidad del empleador respondería en el caso del empleado (o su familia) de pagar un reclamo por encima del monto legal normal de la Parte A. Normalmente se promulga mediante una demanda.
Hay cosas importantes que debe recordar al revisar la cobertura de Compensación para Trabajadores. Es importante asegurarse de que la responsabilidad de los empleadores de la Parte B esté debidamente programada en su paraguas corporativo. Como se mencionó anteriormente, los reclamos de negligencia del empleador pueden ser grandes, por lo tanto, la política general puede situarse por encima de un límite primario normal de $ 1, 000, 000. Además, si una empresa reside en un estado monopolista como Ohio (WC proporcionado por el estado), deberá comprar la responsabilidad del empleador normalmente a su proveedor de responsabilidad general como respaldo.
