El mercado laboral ha mejorado, pero sigue siendo muy ajustado y altamente competitivo. Debido a esto, es imperativo que haga todo lo posible para sobresalir de la competencia, destacando y destacando sus habilidades que son muy demandadas por los empleadores. Para ayudarlo en este camino, cubrimos las seis habilidades y cualidades más deseadas por los empleadores.
En su informe Job Outlook 2012 , la Asociación Nacional de Colegios y Empleadores (NACE) incluyó los resultados de una encuesta de 2011 en la que preguntó a los empleadores cuáles de las habilidades y cualidades valoran más en los candidatos. Los siguientes son seis de los más importantes, enumerados en orden de importancia según los resultados de la encuesta.
6 habilidades principales que necesitas en tu currículum
Capacidad para trabajar en una estructura de equipo
La mayoría de las veces, su trabajo requerirá que trabaje con otros para completar tareas y proyectos. Esto significa que los empleadores potenciales querrán asegurarse de que usted amablemente comparte ideas, que está abierto a las ideas y comentarios de otros y que está dispuesto a poner al equipo y a los intereses de la compañía por delante de los suyos.
Capacidad para comunicarse verbalmente con personas dentro y fuera de la organización
Para realizar el trabajo, es posible que deba comunicarse con varios departamentos de la organización. Esto puede ser útil cuando necesita obtener algo acelerado para un cliente, o si necesita comprender cómo funciona una función o proceso. También deberá comunicarse de manera efectiva con los clientes y proveedores. Un comunicador eficaz suele ser un buen motivador, lo que significa que puede lograr que otros hagan su trabajo.
Capacidad para tomar decisiones y resolver problemas
Eventualmente surgirán problemas en cada organización, pero la forma en que responda a estos problemas determinará cuánto daño causarán. Tomar decisiones que sean de interés para la empresa y resolver problemas con la mayor eficiencia y limitar los daños son rasgos de un buen candidato. (Para conocer las nuevas habilidades que puede desear aprender, consulte 6 habilidades de alto valor que complementarán su carrera ).
Capacidad para obtener y procesar información
Como nuevo empleado, tendrá una curva de aprendizaje empinada. La rapidez con que pueda comprender los requisitos de su trabajo dependerá de su capacidad para comprender o procesar la información que reciba. En algunos casos, no se quedará solo hasta que la compañía esté segura de que puede hacer bien el trabajo. Alguien que no puede procesar información fácilmente puede convertirse fácilmente en una responsabilidad para la empresa.
Además, deberá demostrar que puede tomar la iniciativa y obtener la información necesaria para realizar su trabajo, en lugar de esperar a que otra persona le brinde esa información.
Capacidad para planificar, organizar y priorizar el trabajo
A los empleados a menudo se les asignan múltiples tareas y proyectos. Un empleado eficaz y eficiente debe poder clasificar estas tareas por fechas de vencimiento y nivel de prioridad, que generalmente se basa en las pautas establecidas por la empresa. Completar una tarea perfectamente puede no significar nada si es tarde o si afectó negativamente a otra tarea.
Capacidad para analizar datos cuantitativos
Cada empresa mide su éxito en función de los números. Los números que se aplican a usted pueden depender del departamento en el que trabaja. Por ejemplo, si está en servicio al cliente, es posible que deba comprender por qué más clientes llaman durante un período determinado. Su capacidad para comprender las estadísticas en relación con la empresa puede ayudarlo a implementar planes que ayuden a mejorar la eficiencia y ayudar a la empresa a ganar más dinero.
La línea de fondo
Nunca debe olvidar que su currículum es lo que le dará la entrevista, por lo tanto, depende de usted venderse lo suficientemente bien como para que cuando un posible empleador lo vea, sepa de inmediato que usted es un buen candidato para ellos. Asegúrese de que su currículum esté actualizado y muestre todas sus habilidades y cualidades.
Cuando solicite un trabajo, investigue para conocer las habilidades requeridas por ese empleador. La importancia de las habilidades puede variar entre los diferentes empleadores y también dependerá del trabajo para el que se postula. Asegúrese de resaltar las habilidades para el trabajo que desea en su currículum. (Para obtener más información, lea Las mejores carreras para sus habilidades ).
