¿Qué es el desempleo encubierto?
El desempleo encubierto existe cuando parte de la fuerza laboral se queda sin trabajo o está trabajando de manera redundante donde la productividad de los trabajadores es esencialmente cero. Es el desempleo el que no afecta la producción agregada. Una economía demuestra desempleo encubierto cuando la productividad es baja y demasiados trabajadores ocupan muy pocos empleos.
Desglosando el desempleo disfrazado
El desempleo encubierto existe con frecuencia en los países en desarrollo cuyas grandes poblaciones crean un excedente en la fuerza laboral. Puede caracterizarse por una baja productividad y con frecuencia acompaña a los mercados laborales informales y agrícolas, que pueden absorber cantidades sustanciales de mano de obra.
El desempleo oculto u oculto puede referirse a cualquier segmento de la población que no está empleado a plena capacidad, pero a menudo no se cuenta en las estadísticas oficiales de desempleo dentro de la economía nacional. Esto puede incluir a aquellos que trabajan muy por debajo de sus capacidades, aquellos cuyas posiciones proporcionan poco valor general en términos de productividad, o cualquier grupo que actualmente no está buscando trabajo pero es capaz de realizar un trabajo de valor.
Otra forma de pensar sobre el desempleo encubierto es decir que las personas están empleadas pero no de una manera muy eficiente. Tienen habilidades que se dejan sobre la mesa, trabajan en trabajos que no se ajustan a sus habilidades (posiblemente debido a una ineficiencia en el mercado que no reconoce sus habilidades), o están trabajando pero no tanto como les gustaría.
Los subempleados
En ciertas circunstancias, las personas que realizan trabajo a tiempo parcial pueden calificar si desean obtenerlo y son capaces de realizarlo a tiempo completo. También incluye a aquellos que aceptan un empleo muy por detrás de su conjunto de habilidades. En estos casos, el desempleo encubierto también puede denominarse subempleo, cubriendo a aquellos que están trabajando en alguna capacidad pero no a su plena capacidad.
Por ejemplo, una persona con un MBA que acepta un puesto de cajero a tiempo completo porque no puede encontrar trabajo en su campo puede considerarse subempleada, ya que está trabajando por debajo de su conjunto de habilidades por cualquier razón. Además, una persona que trabaja a tiempo parcial en su campo pero que quiere trabajar a tiempo completo también puede calificar como subempleada.
Enfermedad y discapacidad
Otro grupo que puede incluirse son aquellos que están enfermos o considerados parcialmente discapacitados. Si bien pueden no estar trabajando activamente, pueden ser productivos dentro de la economía. En ocasiones, esta forma de desempleo encubierto es temporal en caso de enfermedad y se clasifica cuando alguien recibe asistencia por discapacidad. Esto significa que la persona a menudo no se considera parte de las estadísticas de desempleo de una nación.
Ya no busco trabajo
A menudo, una vez que una persona deja de buscar trabajo, independientemente de la razón, ya no se le considera desempleado cuando se trata de calcular las cifras de desempleo. Muchas naciones requieren que una persona busque activamente empleo para ser considerada desempleada. Si una persona deja de buscar empleo, ya sea a corto o largo plazo, ya no se le contará hasta el momento en que intente buscar opciones de empleo nuevamente. Esto puede contar como subempleado cuando la persona quiere encontrar trabajo pero tal vez se ha detenido debido a una larga búsqueda.
