¿Qué es la Ley de Empleo de 1946?
La Ley de Empleo de 1946 fue una ley legislativa promulgada por el Congreso de los Estados Unidos que atribuyó al gobierno la responsabilidad de mantener un alto nivel de empleo y estabilidad de precios. Estos dos objetivos están en conflicto directo entre sí porque a medida que se logra el pleno empleo de manera constante a lo largo del tiempo, se producirá una inflación de demanda.
Comprender la Ley de Empleo de 1946
La Ley de Empleo de 1946, que fue promulgada bajo el presidente Truman, resultó en el Consejo de Asesores Económicos. El consejo está encargado de ayudar al presidente a preparar el informe económico anual, asesorar al presidente sobre ciertas políticas y recopilar datos e informes económicos sobre el crecimiento económico y las tendencias dentro de la economía estadounidense.
Antecedentes de la Ley de Empleo de 1946
Con cientos de miles de soldados estadounidenses regresando a casa de la Segunda Guerra Mundial, gran parte de la fuerza laboral estaba preocupada por encontrar trabajo a medida que la economía pasaba de la producción de bienes de guerra. Con la Gran Depresión todavía fresca en la mente de casi todos, el Congreso aprobó la Ley de Empleo de 1946. En el corazón de la ley estaba su "Declaración de Política", que decía:
"El Congreso declara que es política y responsabilidad continua del gobierno federal utilizar todos los medios practicables consistentes con sus necesidades y obligaciones y otras consideraciones esenciales de la política nacional con la asistencia y cooperación de la industria, la agricultura, el trabajo y el estado y gobiernos locales, para coordinar y utilizar todos sus planes, funciones y recursos con el fin de crear y mantener, de una manera calculada para fomentar y promover la empresa libre y competitiva y el bienestar general, condiciones bajo las cuales se proporcionará empleo útil para aquellos capaces, dispuestos y que buscan trabajo, y para promover el máximo empleo, producción y poder adquisitivo ".
La ley se introdujo originalmente como el Proyecto de Ley de Empleo Completo de 1945, pero se revisó varias veces hasta que llegó a la forma que se convirtió en ley. Antes de estas extensas revisiones, la legislación había declarado: "Todos los estadounidenses que pueden trabajar y buscan trabajo tienen derecho a un empleo útil, remunerativo, regular y de tiempo completo, y es la política de los Estados Unidos asegurar la existencia en absoluto tiempos de suficientes oportunidades de empleo para permitir que todos los estadounidenses que hayan terminado sus estudios y que no tengan responsabilidades de limpieza a tiempo completo ejerzan libremente este derecho ".
La versión final del proyecto de ley eliminó la afirmación de que los ciudadanos tienen "derecho" a un trabajo. También se eliminó el reconocimiento de la importancia de mantener el poder adquisitivo, es decir, la necesidad de controlar la inflación. Estos cambios se produjeron en respuesta a la oposición entre ciertos miembros de la Cámara de Representantes, quienes consideraron que el proyecto de ley original era demasiado radical y deseaban producir un sustituto que "excluyera los últimos restos de… peligrosos compromisos y garantías federales (incluida la redacción del título), pero proporcionaría un mecanismo de planificación económica de algún tipo en las ramas ejecutiva y legislativa, y un programa moderado de obras públicas ".
