Lancaster University Management School es la división internacional de escuelas de negocios de la Universidad de Lancaster, considerada la mejor en el Reino Unido para la investigación empresarial y de gestión.
Grados y certificaciones
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Un sistema de compensación de capital en el que las empresas patrocinadoras aprovechan el crédito para comprar acciones de las tesorerías de la empresa y luego distribuirlas entre los empleados.
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El salario digno se refiere a un nivel salarial teórico que permite a un individuo pagar un alojamiento adecuado, alimentos y otras necesidades.
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Magna cum laude es un honorífico académico que significa que se obtuvo un título con gran distinción. La frase latina significa \
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La Manchester Business School es la escuela de negocios de la Universidad de Manchester en Manchester, Inglaterra.
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Un estratega de mercado es un profesional financiero que utiliza factores que incluyen el sentimiento de los inversores y los datos técnicos para predecir el movimiento de las clases de activos.
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Marriott School of Business es la escuela de negocios de la Universidad Brigham Young (BYU).
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La McDonough School of Business es la escuela de negocios de la Universidad de Georgetown.
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La Melbourne Business School ofrece títulos de derecho y de negocios, así como programas de marketing, gestión e investigación.
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Mendoza College of Business es la escuela de negocios de la Universidad de Notre Dame.
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La Darla Moore School of Business es la escuela de negocios de la Universidad de Carolina del Sur.
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La principal misión de Nanyang Business School, con sede en Singapur, es educar a los líderes empresariales en el Lejano Oriente y el Sudeste Asiático.
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La creación de redes es el intercambio de información e ideas entre personas con una profesión común u otro interés, generalmente en un entorno social informal.
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La compensación diferida no calificada es la compensación que un empleado ganó pero no recibió. A menudo se usa como una estrategia de ahorro de impuestos para personas con altos ingresos.
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Saïd Business School es la escuela de negocios de la Universidad de Oxford y ofrece programas de posgrado en finanzas, negocios y administración.
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Paraplanning se define como los deberes administrativos de un planificador financiero.
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Un agente de patentes es un profesional con licencia de la Oficina de Patentes y Marcas de los Estados Unidos para asesorar y ayudar a los inventores con las solicitudes de patentes.
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Un abogado de patentes es un abogado con experiencia en derecho de propiedad intelectual relacionado con la protección y protección de los derechos de propiedad de un inventor.
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La Escuela de Negocios Paul Merage es la escuela de negocios de la Universidad de California, Irvine.
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Una cláusula de zar de pago es una cláusula en los contratos de trabajo de las instituciones financieras que someterían los términos de compensación a la aprobación del gobierno de los EE. UU.
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Los pagos por día son una asignación diaria que los empleadores dan a sus empleados para cubrir algunos o todos los costos incurridos durante un viaje de negocios.
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Un bono de rendimiento es una compensación suplementaria que un empleador ofrece a los empleados a cambio de los objetivos cumplidos.
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La compensación basada en el rendimiento es una forma de compensación basada en incentivos que se puede pagar a los gerentes de cartera.
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El recibo rosado es un término vernáculo que se refiere a una notificación de despido dada a un empleado.
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Un gerente de programa supervisa la administración de un programa específico, generalmente en el negocio de tarjetas de crédito o tecnología de la información.
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Una promoción puede referirse al avance de la posición de un empleado, crear conciencia sobre ciertas ofertas de productos, o crear rumores sobre acciones poco conocidas.
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Un experto es una persona que expresa públicamente sus opiniones o comentarios sobre un tema en el que se consideran expertos.
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Recompensar es el acto de otorgar a una persona, grupo o entidad objetivo alguna forma de beneficio monetario como resultado de que el objetivo realice alguna acción.
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Los costos de desembolso reembolsables son pagos en efectivo efectuados a un empleado por una empresa cuando ese empleado paga los gastos de su bolsillo.
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Un término genérico para varios tipos de planes que reembolsan a los empleados los gastos relacionados con el trabajo, como los costos médicos, de automóviles, viajes, comidas y entretenimiento.
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Los gerentes de relaciones trabajan para mejorar las relaciones comerciales con empresas y clientes asociados y para mejorar la reputación en los mercados donde operan.
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La remuneración es el monto total ganado por un empleado, incluido el salario base, más cualquier bonificación, cuenta de gastos y cualquier otro beneficio financiero.
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Un nuevo precio es el intercambio de opciones sobre acciones de los empleados que ya no están en el dinero por opciones que están actualmente en el dinero.
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Un investigador asociado es una persona que planifica, organiza y realiza investigaciones sobre negocios, mercados, inversiones, etc. Descubra más sobre ellos aquí.
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Un currículum es un documento formal de una o dos páginas que los aspirantes a empleo presentan a los gerentes de contratación y reclutadores de empleo como un medio de detallar su experiencia laboral, formación académica y habilidades especiales.
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Una unidad de acciones restringidas es una compensación emitida por un empleador a un empleado en forma de acciones de la compañía.
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Un bono de retención es un incentivo financiero ofrecido a un empleado valioso para mantener al empleado en el trabajo durante un ciclo comercial particularmente crucial.
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El profesional certificado de ingresos de jubilación (RICP) es una designación profesional para profesionales financieros expertos en planificación de ingresos de jubilación.
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Un oficial de ingresos es un individuo que recauda ingresos como impuestos y aranceles en nombre del gobierno.
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La Escuela de Negocios Robert H. Smith, conocida informalmente como la Escuela Smith, es una escuela de negocios ubicada en la Universidad de Maryland en College Park, Maryland.