Las inversiones calificadas tienen impuestos diferidos, lo que permite a los inversores realizar contribuciones con ingresos antes de impuestos.
Guía de planificación de la jubilación
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Recaracterización es la reversión de una conversión de IRA, como pasar de una Roth IRA a una IRA tradicional, generalmente para lograr un mejor tratamiento fiscal.
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Un redeposit es el restablecimiento requerido del dinero retirado de un fondo de jubilación dentro de un período de tiempo establecido para evitar una multa fiscal.
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Una tasa de reemplazo es el porcentaje de los ingresos previos a la jubilación de un trabajador que paga un programa de pensiones al momento de la jubilación.
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Un representante de beneficiario es un individuo que actúa como receptor de pagos por discapacidad o seguridad social para alguien que no es capaz de administrar sus propios beneficios.
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Una fecha de inicio requerida (RBD) es la fecha en que las personas con planes de jubilación deben comenzar a tomar las distribuciones requeridas de sus cuentas.
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El método de distribución mínima requerida es una fórmula basada en la edad utilizada para determinar las distribuciones mínimas de nivel de un plan de jubilación.
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Una distribución mínima requerida es una cantidad específica de dinero que un jubilado debe retirar de una cuenta de jubilación con impuestos diferidos cada año después de los 70 años y medio de edad.
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La jubilación se refiere al momento de la vida en el que uno elige dejar atrás permanentemente a la fuerza laboral.
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Una contribución de jubilación es un pago a un plan de jubilación, ya sea antes de impuestos o después de impuestos.
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Un planificador de jubilación es un profesional en ejercicio que ayuda a las personas a preparar y mantener un plan de jubilación.
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La preparación para la jubilación es el estado y / o grado de estar listo para la jubilación.
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La planificación de la jubilación es el proceso de determinar las metas de ingresos de la jubilación, la tolerancia al riesgo y las acciones y decisiones necesarias para alcanzar esas metas.
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Un Fondo de Ingresos para la Jubilación (RIF) es un producto de inversión destinado a pagar un rendimiento declarado para aquellos que buscan ingresos para la jubilación.
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Un perfil de riesgo es una evaluación de la voluntad y la capacidad de una persona u organización para asumir riesgos. También puede referirse a las amenazas a las que está expuesta una organización.
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Una reinversión puede implicar varias acciones, más popularmente la transferencia de las tenencias de un plan de jubilación a otro sin crear un evento imponible.
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Una opción Roth, disponible en algunos planes de jubilación 401 (k) de la compañía, permite a un empleado contribuir dólares después de impuestos a una cuenta.
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Un plan de ahorro para la jubilación registrado (RRSP) es un vehículo de inversión y ahorro para la jubilación para los empleados y los trabajadores independientes en Canadá. El dinero antes de impuestos se coloca en un RRSP y crece libre de impuestos hasta el retiro, momento en el que se grava a la tasa marginal.
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La contribución al plan de ahorro para la jubilación registrada son activos invertidos en un RRSP en Canadá.
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Una deducción de plan de ahorro para la jubilación registrada es la cantidad máxima deducible de impuestos que un contribuyente canadiense puede invertir en un plan elegible.
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Un plan de pensión registrado es una forma de fideicomiso que proporciona beneficios de pensión para un empleado de una empresa al momento de la jubilación.
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El límite de deducción del plan de ahorro para la jubilación registrado es la suma máxima que Canadá permite que los contribuyentes deduzcan de sus ingresos al calcular la obligación tributaria.
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La Regla 72 (t), emitida por el Servicio de Impuestos Internos, permite retiros sin penalización de una cuenta IRA y otras cuentas con ventajas impositivas especificadas.
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El método de tasa de retiro seguro (SWR) es uno que los jubilados usan para determinar cuánto pueden retirar de sus cuentas cada año sin quedarse sin dinero.
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Una contribución de reducción de salario es una contribución hecha a un plan de ahorro para la jubilación que generalmente es un porcentaje de la compensación de un empleado.
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Plan de pensión para empleados simplificado de reducción salarial: el SARSEP era un plan de jubilación antes de impuestos para empleados de pequeñas empresas, descontinuado después de 1996.
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La tasa de ahorro es el porcentaje de dinero tomado de ingresos personales y ahorrado.
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El RRSP autodirigido es un tipo de RRSP (Plan de ahorro para la jubilación registrado) que le brinda al propietario más control y flexibilidad para administrar la cuenta.
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Una pensión personal con inversión propia es una cuenta de ahorro para la jubilación disponible en Gran Bretaña que ofrece a los participantes flexibilidad en la asignación de activos.
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Una pensión de empleado simplificada es un plan de jubilación que un empleador o personas independientes pueden establecer.
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El riesgo de secuencia es el peligro de que el momento de los retiros de una cuenta de jubilación perjudique la tasa de rendimiento general del inversor.
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Un plan de pago periódico sustancialmente igual permite a las personas con planes de jubilación calificados retirar fondos antes de los 59 años y medio sin penalizaciones.
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Un plan de retiro ejecutivo suplementario es una forma de plan de compensación diferida que se utiliza para recompensar y retener a los ejecutivos clave.
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Un plan de igualación de incentivos de ahorro para empleados de pequeños empleadores (SIMPLE) es un tipo de cuenta de jubilación con impuestos diferidos patrocinada por el empleador.
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Pago de una sola vida en una pensión significa que solo el empleado recibirá los pagos por el resto de su vida.
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Un centro de enfermería especializada es un centro de rehabilitación médica para pacientes internos que cuenta con personal las 24 horas con profesionales capacitados.
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El Seguro Social es un programa de seguro administrado por el gobierno federal que brinda beneficios a muchos jubilados estadounidenses, sus sobrevivientes y trabajadores que quedan discapacitados.
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Los beneficios del Seguro Social son pagos realizados a jubilados calificados y personas discapacitadas, y a sus cónyuges, hijos y sobrevivientes.
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La Ley de Seguridad Social, una ley promulgada en 1935, creó un sistema de pagos de transferencia en el que las personas jóvenes y trabajadoras apoyan a las personas mayores jubiladas.
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El Fondo Fiduciario de la Seguridad Social se refiere a dos cuentas utilizadas por el gobierno de los Estados Unidos para administrar las contribuciones excedentes al sistema de Seguridad Social.