Asegúrese de comprender cómo mantener sus objetivos para mantenerse en el camino financiero incluso después de dejar atrás la rutina 9-5.
Guía de planificación de la jubilación
-
Estos son los cambios clave en los impuestos y beneficios del Seguro Social que entraron en vigencia el 1 de enero de 2019.
-
Respuestas a 10 preguntas frecuentes del Seguro Social, que incluyen cuándo solicitar beneficios, cuánto obtendrá y si el programa tiene problemas.
-
Los fondos con fecha objetivo se están convirtiendo cada vez más en la opción predeterminada, pero ¿puede hacerlo mejor por su cuenta?
-
Descubra por qué el Día de Acción de Gracias puede ser una excelente oportunidad para que padres e hijos discutan la planificación patrimonial.
-
Si planea retirarse dentro de los próximos 10 años, todavía tiene tiempo para aumentar sus contribuciones 401 (k) y hacer estos otros movimientos para aumentar sus ahorros.
-
Antes de sacar dinero de sus ahorros, considere estas 10 otras formas de pedir prestado en la jubilación.
-
Antes de tomar la decisión de jubilarse, asegúrese de tener los recursos financieros para disfrutar sus años posteriores.
-
Ha estado pagando a la Seguridad Social durante años, ahora es el momento de averiguar qué le debe el sistema. Aquí le mostramos cómo calcular sus beneficios.
-
Debe considerar si debe pagar su tarifa de reintegro del saldo de su cuenta de jubilación o de su bolsillo.
-
Cómo decidir si comenzar a cobrar sus beneficios de jubilación a los 62 años, a su edad normal de jubilación, o incluso más tarde.
-
Una cuenta 408 (k) es un plan de ahorro para la jubilación patrocinado por el empleador similar a un 401 (k) pero menos complejo.
-
Los planes 457 son planes de jubilación de compensación diferida, no calificados, con ventajas impositivas, ofrecidos por el gobierno estatal, local y algunos empleadores sin fines de lucro.
-
Un plan 401 (a) es un plan de jubilación de compra de dinero patrocinado por el empleador financiado con contribuciones del empleado, el empleador o ambos.
-
Parecido a un 401 (k) en muchos aspectos, un 403 (b) es un plan de jubilación para ciertos empleados de escuelas públicas, organizaciones exentas de impuestos e iglesias.
-
Un plan 412 (i) es un plan de pensión de beneficios definidos diseñado para propietarios de pequeñas empresas en los Estados Unidos.
-
AARP es la organización líder de Estados Unidos para personas de cincuenta años o más, que brinda beneficios a los miembros, servicios de marketing y cabildeo en su nombre.
-
Un beneficio mensual acumulado es un beneficio de pensión ganado que recibe un empleado después de la jubilación.
-
Los beneficios acumulados son aquellos beneficios ganados o acumulados por los empleados que no se pagan de inmediato, como el pago por enfermedad, el tiempo libre pagado o los planes de acciones de los empleados.
-
El estado de participante activo es una referencia a la participación de un individuo en varios planes de jubilación patrocinados por el empleador.
-
El déficit actuarial es la diferencia entre las obligaciones de pago del programa del Seguro Social y la tasa de ingresos del Fondo Fiduciario del Seguro Social.
-
Las pruebas de porcentaje de aplazamiento real (ADP) y porcentaje de contribución real (ACP) aseguran que los planes 401 (k) no favorezcan a los empleados mejor pagados.
-
Una valoración actuarial es una evaluación de los activos de un fondo de pensiones versus pasivos, utilizando supuestos de inversión, económicos y demográficos.
-
Una contribución voluntaria adicional es un pago a una cuenta de ahorros para la jubilación que excede la cantidad que el empleador paga como una compensación.
-
Las actividades de la vida diaria son actividades de rutina que las personas realizan todos los días sin ayuda, como comer, bañarse, ir al baño y vestirse.
-
Un bono de administración es un bono que se publica en nombre de un administrador de una herencia para asegurar que él o ella realice sus deberes de acuerdo con las disposiciones del testamento y / o los requisitos legales de la jurisdicción.
-
Un plan de pensiones financiado por adelantado se financia simultáneamente con los beneficios acumulados del empleado, y se reservan mucho antes de la jubilación del empleado.
-
Una contribución después de impuestos es la contribución realizada a cualquier cuenta designada de jubilación o inversión después de que los impuestos se hayan deducido de la renta imponible.
-
El método de costo de nivel agregado es un método de contabilidad actuarial para igualar y asignar el costo y el beneficio de un plan de pensiones durante el transcurso de su vida.
-
Los ingresos mensuales indexados promedio (AIME) se utilizan para determinar el monto del seguro primario (PIA) que valora los beneficios de seguridad social de un individuo.
-
Los beneficios asignados son un tipo de pago que proviene de un plan de jubilación de beneficios definidos para proporcionar ingresos garantizados a los participantes del plan.
-
La suma anual es el monto total en dólares contribuido en un año determinado a la cuenta de jubilación de un participante bajo un plan de contribución definida (plan DC).
-
La vida asistida es una residencia para ancianos o enfermos que requieren ayuda para realizar algunas de las actividades rutinarias de la vida diaria.
-
La transferencia automática se refiere a la transferencia de activos de la cuenta a un nuevo vehículo de inversión sin que el titular de la cuenta requiera ninguna acción.
-
Un plan de inscripción automática es un plan de jubilación en el que los trabajadores se inscriben automáticamente.
-
Un beneficiario es cualquier persona que obtiene una ventaja y / o se beneficia de algo que normalmente le deja otro individuo.
-
El método de asignación de beneficios es una de varias estrategias que las empresas pueden adoptar para financiar un plan de pensiones para empleados.
-
La compensación de beneficios es una reducción en la cantidad de pagos recibidos por un miembro de una jubilación cuando el miembro debe dinero al plan.
-
El Sistema de Jubilación de los Empleados Públicos de California, o CalPERS, proporciona beneficios de jubilación a los miembros y es el fondo público de pensiones más grande del país.
-
Un plan de pensiones de saldo en efectivo es un tipo de cuenta de ahorro para la jubilación que tiene una opción de pago como una anualidad de por vida.